Curso - Taller de Coaching Gerencial

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Universidad de América - Posgrados y Educación Continua

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso - Taller de Coaching Gerencial

• Modalidad de impartición
  El Curso - Taller de Coaching Gerencial de La Universidad de América se imparte de manera presencial.
• Titulación oficial
  La Universidad de América otorga certificación de participación al "Curso - Taller de Coaching Gerencia".
• Valoración del programa
  El Curso - Taller de Coaching Gerencial de La Universidad de América, es una herramienta vital para quiénes direccionen una empresa porque refuerzan y mejoran sus competencias para responder con éxito frente a los objetivos primordiales de la compañía. El Coaching como tal ayuda a las personas a dar lo mejor de sí mismas, traspasando sus propias barreras y facilitar sus habilidades de liderazgo y de relaciones interpersonales en general poniendo hincapié tanto en las labores como en la relación con el entorno. Desde este centro académico se pretenden formar profesionales líderes capaces de transformar una sociedad cada vez más equilibrada.
• Precio del curso
  Consultar Precio
• Dirigido a
  El Curso - Taller de Coaching Gerencial de La Universidad de América - está pensado para todas aquellas personas que dirigen o gerencian una compañía y requieren de mayores herramientas personales para manejar distintas presiones laborales, manejo de clima laboral y consecución de proyectos cada vez más ambiciosos.
• Empleabilidad
  Con El Curso - Taller de Coaching Gerencial de La Universidad de América - se puede conseguir trabajo como Directos o Gerente de cualquier entidad, siempre y cuándo se tenga experiencia en el área y se tenga una carrera profesional y, si es posible, especializaciones que así lo acrediten.

Comentarios sobre Curso - Taller de Coaching Gerencial - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Objetivos del curso
  Proporcionar a los participantes los conocimientos, metodologías, técnicas y herramientas que les
  permitan desarrollar y fortalecer las estrategias y las competencias para así orientar su Gestión
  Gerencial desde la perspectiva del Coaching
• Curso dirigido a
  El curso está orientado a todos los actores que están involucrados en la gestión de las organizaciones
  tanto públicas como privadas: los Gerentes o Directores Generales, los Directores de Áreas de las
  Empresas privadas, los Gobernadores , los Alcaldes, los Gerentes de Área, Consultores, los
  Directores en las entidades del estado y todos aquellos que tienen la responsabilidad de orientar las
  actividades de otras personas en las organizaciones.
• Contenido
  
  SEMINARO - TALLER COACHING GERENCIAL
  
  UNA NUEVA ESTRATEGIA DE PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
  
  “Eres mejor de lo que piensas, lo único que tienes que hacer es creerlo y estar
     convencido de ello”  ANONIMO.
  
  JUSTIFICACION
  
  EL “Coaching” ha tenido un desarrollo autónomo, se funda en el reconocimiento de que tanto la capacidad de acción como la capacidad de aprendizaje de las personas no es lineal ni homogénea, sino discontinua.
  Es un método formativo que promueve el desarrollo personal y gerencial, es un comportamiento de liderazgo que influencia a los colaboradores de tal manera que el continuo compromiso y capacidad conduzcan consistentemente a un óptimo desempeño y un óptimo resultado. Desde esta perspectiva adquiere la dimensión de una importante herramienta para los gerentes y directores de una organización.
  Consiste en el desarrollo de habilidades y capacidades específicas de aquellos que lideran las empresas, con el objetivo de facilitar el aprendizaje, proveer recursos, guiando y  apoyando a sus colaboradores con el fin de maximizar su desempeño y remover los obstáculos que dificultan el lograrlo.
  Se sostiene en el concepto de efectividad organizacional e implica una estrategia de largo plazo para el desarrollo del capital humano.
  
  
  
  METODOLOGÍA
  
  Se desarrolla a partir de un enfoque flexible, abierto y participativo, donde el estudiante es el agente activo del proceso de aprendizaje y el docente es un facilitador y orientador del mismo proceso.
  Además se busca exponer al estudiante a un conjunto diverso de metodologías que incluyen paneles con expertos, trabajo interactivo, talleres, estudio de casos, conferencias, entre otros, de manera que se desarrollen las habilidades necesarias para abordar los problemas desde diversos ángulos y que los participantes sean cada vez más conscientes de la importancia del aprendizaje autónomo.
  Se evaluará la participación de los estudiantes en el desarrollo de sus habilidades de gestión para la interiorización del coaching como una herramienta de desarrollo personal hacia lo gerencial fortaleciendo sus habilidades para que se constituya en un verdadero Gerente Líder.
  
  
  
  ELEMENTOS  DIFERENCIADORES
  
  El  Curso de Coaching Gerencial de la Universidad de América ofrece a los participantes metodologías
  muy participativas a través de la práctica y de las sesiones de coaching realizadas por ellos mismos en
  talleres que les permiten desarrollar las habilidades esperadas.
  
  INDICE  TEMÁTICO
  
  1 SESIÓN  1.        (8 HRS )
  GERENCIA DE VIDA
  
  PORQUÉ LA GERENCIA DE VIDA HOY?
  
  ? Energizar mi vida interior.
  ? Planeamiento estratégico personal.
  ? Diez razones para planificar nuestra vida
  ? Actitudes y convicciones para la efectividad personal
  ? Actitud frente al cambio.
  
  2 SESIÓN  2.       (8 HRS )
  
  INTRODUCCIÒN  AL  COACHING
  
  ? Historia
  ? Marco conceptual del coaching.
  ? Coaching  Ejecutivo.
  ? Coaching  Corporativo
  ? Relaciòn entre Coach y Coachee
  
  3 SESIÓN  3.       (8 HRS.)
  
  COMPETENCIAS
  ? Habilidades comunicativas.
  ? El lenguaje como factor conversacional.
  ? Relación de confianza
  ? Feedback – Feedforward
  ? Inteligencia afectiva.
  
  4 SESIÓN  4.       (8 HRS )
  
  HERRAMIENTAS DE COACHING
  
  ? Intuición.
  ? Asertivida
  ? Creencias y paradigmas.
  ? Rapport
  ? Empatía.
  
  5.           SESIÓN  5.       (8 HRS )
  
  EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO EN COACHING
  
  ? Desarrollo
  ? Sinergia grupal: los valores de equipo
  ? Rol del Líder en equipos maduros
  ? Equipos autodirigidos.
  
  La intensidad total del curso es de 40 horas presenciales.
  
  FACILITADORA
  
  Psicóloga LUZ JANETH LOZANO – Magister en Gestión de Organizaciones, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. Certificada en Coach Ejecutivo.
  Docente universitaria en Pregrado y Posgrado en áreas de gestión afines al desarrollo humano y a la gestión organizacional. Experiencia como consultora en empresas nacionales y multinacionales.
  
  La intensidad total del curso es de 40 horas presenciales
  
  NOTA:  La Universidad de América se reserva el Derecho de hacer cambios en la iniciación del Programa dependiendo del número de estudiantes requeridos para la apertura del curso; asimismo el cambio de los docentes y los cronogramas de actividades.
  

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