Curso de Assessment Center

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Assessment Center

• Modalidad de impartición
  ElCurso de Assessment Center de Talento Humano Vital se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.
• Titulación oficial
  Talento Humano Vital otorga certificación de asistencia al "Curso de Assessment Center".
• Valoración del programa
  El Curso de Assessment Center tiene por objeto formar a los profesionales en la simulación de situaciones empresariales reales a fin de hacer selección de personal según las habilidades comunicativas, el perfil de los postulantes y compaginarlos con el requerido en dicha organización. De esta manera se evaluarán, observarán y registrarán las reacciones y comportamientos de los asistentes frente a situaciones que serían semejantes a las vividas en una compañía. Desde este centro académico se preparan profesionales íntegros capaces de aportarle a una sociedad cada vez más justa y equitativa.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El presente curso está orientado a profesionales y estudiantes de carreras afines a Recursos Humanos y Psicología Organizacional.
• Empleabilidad
  Con este curso se podría conseguir empleo en el área de Recursos Humanos y reclutamiento de personal.

Comentarios sobre Curso de Assessment Center - Presencial - Cali - Valle del Cauca

• Curso dirigido a
  Profesionales o analistas de gestión humana, gerentes de áreas, jefes de departamento, coordinadores o supervisores involucrados en los procesos de selección de personal y con un claro interés por conocer las metodologías más efectivas a nivel mundial en la identificación del talento para propósitos de selección o desarrollo de competencias.
• Titulación
  Taller de Assessment Center
• Contenido
  Taller de  Assessment Center, el curso mas practico para actualizare en la metodología de selección de personal. 
  
  COMPETENCIAS A DESARROLLAR
  
  
  
  •       Desarrollar habilidades para el diseño, implementación y evaluación de procesos de evaluación y desarrollo a través del uso de Assessment Center.
  
  •       El participante comprenderá el Assessment Center como metodología integrada a los demás procesos de Gestión Humana.
  
  •       A través de la implementación de los Assessment Center, el participante logrará vincular el talento de las personas (competencias) con los resultados de la Organización.
  
  •       La evaluación a través de Assessment Center  se constituye en un argumento y estrategia claro para la vinculación de los expertos del negocio en los procesos de selección y desarrollo de las personas.
  
  
  
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos