Curso de Gerencia del Talento Humano - Bogotá - Cundinamarca - Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano - I19849

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Curso de Gerencia del Talento Humano
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Analisis de Educaedu

Camila Rodríguez
Curso de Gerencia del Talento Humano
  • Modalidad de impartición

    Este es un curso que se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    El Curso de Gerencia del Talento Humano se ha estructurado para ser cursado en un total de140 Horas.

  • Valoración del Programa

    El recurso humano de una empresa u organización es tal vez uno de los recursos más preciados que pueda tener; las organizaciones tienen que darle importancia al departamento de recursos humanos, pues de ellas depende que los trabajadores se encuentren a gusto en una empresa, lo cual en última instancia repercute de forma positiva en la organización.

    Este programa desarrolla las habilidades gerenciales de los estudiantes para que puedan aplicarlas en la gestión de los recursos humanos de las empresas.

  • Dirigido a

    Este es un programa dirigido a personas que trabajen en el área de recursos humanos, psicólogos, administradores o economistas que tengan interés en mejorar la gestión de personal o aprender sobre ella.

  • Empleabilidad

    Este curso te dará las herramienta necesarias para trabajar en empresas consultoras de recursos humanos, o para trabajar en el área de manejo de personal de las empresas.

Curso de Gerencia del Talento Humano - Bogotá - Cundinamarca Comentarios sobre Curso de Gerencia del Talento Humano - Bogotá - Cundinamarca
Objetivos del Curso:
Desarrollar los elementos conceptuales, analíticos y prácticos de la gestión del talento humano teniendo en cuenta aspectos administrativos gerenciales que influyen en el desarrollo de las personas y de las organizaciones.
Contenido:
CONTENIDO

- La organización

- La gestión de procesos administrativos del talento humano

- Comportamiento humano en las organizaciones

- Desarrollo de las habilidades gerenciales

- Gestión integral por competencias

- Indicadores de gestión del talento humano

- Administración de salarios

- Legislación laboral

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