• Capacitar para el desarrollo de los procesos y trámites propios de la gestión administrativa de personal, contemplando el marco jurídico laboral vigente, así como la dimensión personal y empresarial • Adquirir los conocimientos necesarios para la confección de contratos, nóminas y seguros sociales, así como gestionar los aspectos legales más relevantes. • Dotar a los participantes de una formación sólida y especializada en la Gestión de Nóminas y Seguridad Social para poder actuar correctamente y afrontar los problemas que se puedan plantear en el día a día de la realidad empresarial de manera que puedan responsabilizarse, tanto dentro de una empresa como en calidad de asesor.
"-Profesionales con experiencia en la gestión de personal y en las relaciones laborales, especialmente en el departamento de Dirección y Gestión de Personal -Titulados universitarios, Abogados, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales"
1. Introducción a la normativa laboral
2. Legislación y práctica de recibo de salario (nóminas)
3. Seguridad social
4. Cotización a la seguridad social