Curso de Gestión de Personal y Relaciones Laborales - España - exterior - EAE Escuela de Administración de Empresas - I26437

"• Conocer y dominar las normas reguladoras en materia Laboral, para poder tener capacidad de actuación en función de la situación que se tenga que afrontar dentro de cualquiera de sus cometidos como asesor laboral, selección y formación de recursos humanos, administración de personal, consultoría empresarial, etc… • Proporcionar las capacidades y habilidades necesarias para aplicarlas en la gestión de personal y las relaciones laborales de la organización • Dotar a los participantes de una formación sólida y especializada en la Gestión de Personal y Relaciones Laborales para poder actuar correctamente y afrontar los problemas que se puedan plantear en el día a día de la realidad empresarial de manera que puedan responsabilizarse, tanto dentro de una empresa como en calidad de asesor"

"-Profesionales con experiencia en la gestión de personal y en las relaciones laborales, especialmente en el departamento de Dirección y Gestión de Personal -Titulados universitarios, Abogados, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales"

1. Introducción al derecho laboral.

2. Derecho internacional y aplicación.

3. El contrato de trabajo.

4. Modalidades de contratos.

5. Tiempo de trabajo y descanso.

6. El salario.

7. Los sujetos del contrato.

8. La modificación del contrato.

9. Suspensión del contrato.

10. Extinción del contrato

11. Las normas penales en las relaciones laborales.

12. Representación de los trabajadores y derecho sindical.

13. Negociación colectiva y conflictos colectivos.

14. Relaciones laborales especiales

15. El proceso laboral.

16. La inspección de trabajo.

17. Infracciones y sanciones.

18. Salud y seguridad en el trabajo.

19. Derecho de la Seguridad Social.