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- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. - Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. -...

Conocer qué es gestión del talento humano, sus componentes, porqué su importancia y como su manejo adecuado se convierte en factor clave de competitividad para las empresas locales y las que aspiran llegar a los mercados globales hoy Contenido Módulo I Estructura...

Proporcionar al participante las herramientas necesarias para asumir el reto de encaminara a las empresas a un modelo de competencias. Con un enfoque practico altamente operativo y centrado en los resultados de la empresa a nivel de las personas. Plan de estudiosMódulo IPsicología...

• Definir el concepto de branding interno para SU empresa. • Desarrollar el concepto de Branding Interno como elemento fundamental para el desarrollo de valor y talento dentro de las organizaciones. • Conocer las claves para el desarrollo de nuevas prácticas culturales y nuevos...

• Conocer las prácticas habituales de absentismo, justificado e injustificado. • Aprender a controlar el absentismo en trabajadores que desempeñan su trabajo dentro y fuera de la oficina. • Descubrir las herramientas legales para combatir el absentismo laboral. Aplicar una...

Existen varios tipos de liderazgo, un buen líder debe conocerlos y conocer muy bien a cada miembro de su equipo y usar la herramienta adecuada para persuadir y encaminar a cada integrante de su grupo hacia el logro de los objetivos:1.    Liderazgo Eficaz2.  ...

• Transmitir profesionalidad y aumentar la eficacia a través de una correcta comunicación oral y escrita. • Mejorar los estilos de comunicación y adaptarlos a cada situación. • Mejorar las técnicas de escritura y visualización en las presentaciones. • Entrenar...

Temario: La imagen personal del mensajero: la apariencia externa y la proyección internaLas expectativas – que esperan de mi trabajo y que espero yo –  AutomotivaciónCómo prestar un mejor servicio: Cómo desarrollar actitud mental triunfadoraManejo adecuado del tiempo y...

• Desarrollar una actitud de naturalidad en la evaluación de los colaboradores, con beneficios en la calidad de la valoración de personas y rendimientos. • Realizar una adecuada organización y planificación de la información de la que dispongo para generar planes de acción...

• Analizar el peso que comporta en la actividad diaria de cada organización una mala gestión del tiempo e identificar los malos hábitos que se asocian a la gestión del tiempo. • Establecer pautas que permitan establecer objetivos organizacionales, prioridades a la hora de...

Conocer y aplicar conceptos y técnicas de educación de adultos aplicables en un contexto laboral y específicamente en los procesos de entrenamiento técnico. Se trata de fortalecer competencias: comunicativas, relacionales, didácticas, y de impacto e influencia en FACILITADORES DE...

Los espacios de aprendizaje se orientan a que el participante logre: Ser facilitador de coaching, a través del propio desarrollo de competencias conversacionales. Incrementar la capacidad de aprendizaje individual en miras a la efectividad en las acciones e interacciones...

Contenido - El liderazgo frente a los procesos de cambio - Estilos de liderazgo - Administrar Vs. Liderar - La motivación en el desarrollo de la organización - Planeación y desarrollo y profesional - Conductas y actitudes que promueven el desarrollo Presentación La...

• Familiarizarse con las reglas generales del protocolo: su necesidad e interés, e introducirse en el conocimiento de los factores y técnicas básicas que necesariamente deben intervenir en la organización. • Conocer las raíces de nuestro protocolo y sus códigos de...

Desarrollar los elementos conceptuales, analíticos y prácticos de la gestión del talento humano teniendo en cuenta aspectos administrativos gerenciales que influyen en el desarrollo de las personas y de las organizaciones. CONTENIDO - La organización - La gestión de...

- Conocer las normas y leyes que funcionan en la naturaleza. - Ordenar y alinear los pensamientos y acciones. - Crear un plan de acción que impulse diariamente las acciones de vida y trabajo. - Aumentar la confianza para asumir las situaciones presentes y cumplir los...

Identificar en el marco de las organizaciones inteligentes del siglo XXI, la dirección y dimensión de los cambios que se deben introducir tanto en las organizaciones públicas como privadas en materia de Gestión del Capital Humano para hacerlas competitivas y coherentes dentro de los...