Curso dirigido a:
Empresarios, ejecutivos, profesionales y otros colaboradores de las organizaciones que tengan injerencia en las decisiones relacionadas con el talento humano.
Contenido:
Contenido
Pensamiento estratégico en la dirección del Talento Humano
Criterios de dirección del Talento Humano
Gestión de cambio
Gestión del conocimiento para la competitividad
Selección y gestión por competencias
Liderazgo organizacional
Reglamentaciones legales en la dirección laboral
Negociación y solución de conflictos
Medición cuantitativa y cualitativa de resultados
Cultura organizacional
DURACION: 10 fines de semana
120 Horas