Diplomado en Gerencia de Gestión Humana

Análisis de educaedu

Claudia Rico

Diplomado en Gerencia de Gestión Humana

• Modalidad de impartición
  El Diplomado en Gerencia de Gestión Humana del Instituto de Postgrados - Forum Universidad de la Sabana - se imparte de manera presencial en las aulas de clases.
• Titulación oficial
  Instituto de Postgrados - Forum Universidad de la Sabana otorga certificación de aistencia al "Diplomado en Gerencia de Gestión Humana"
• Valoración del programa
  Con el Diplomado en Gerencia de Gestión Humana del Instituto de Postgrados - Forum Universidad de la Sabana - se busca darle a los profesionales las herramientas metodológicas y teóricas más relevantes sobre las tendencias en materia de Gerencia estratégica, aplicadas a problemáticas más ajustadas a la realidad global, la versatilidad, cambio de lenguajes y la incursión de las Nuevas Tecnologías de la Información y sus transformaciones en los procesos de comunicación interna y externa de cualquier organización empresarial. Desde este centro universitario se prepara a los estudiantes para tomar decisiones en sistemas cada vez más cambiantes.
• Dirigido a
  El Diplomado en Gerencia de Gestión Humana del Instituto de Postgrados - Forum Universidad de la Sabana - está pensado para Administradores de empresas y profesionales de RRHH que deseen ponerse al día con las tendencias del mundo de la Gerencia de la Gestión Humana en pleno contexto global.
• Empleabilidad
  Con el Diplomado en Gerencia de Gestión Humana del Instituto de Postgrados -Forum Universidad de la Sabana- se puede conseguir trabajo como Gerente General de cualquier compañía o como director de departamentos donde se tomen decisiones de alta importancia que puedan llegar a afectar la cultura y clima organizacional de una empresa.

Comentarios sobre Diplomado en Gerencia de Gestión Humana - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Objetivos del curso
  Proporcionar a los participantes los elementos formativos requeridos para llevar a cabo la orientación del talento humano,
  
  
  
  teniendo en cuenta los cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional, la incertidumbre y el imperativo de
  
  
  
  alcanzar competitividad.
• Contenido
  Contenido Temático
  
  Gestión Humana y Habilidades Gerenciales
  Contribución del talento humano en la organización.
  Organizaciones contemporáneas.
  Nuevos enfoques de gestión humana.
  
  Entorno
  Análisis del macro y el micro entorno y el impacto en las organizaciones.
  Diagnóstico interno del área de talento humano.
  
  Clima y Cultura Organizacional
  Cultura.
  Gerencia de valor.
  Elementos.
  Clima organizacional.
  Instrumentos.
  Mediciones.
  Estrategias.
  
  Inteligencia Emocional y Desarrollo Humano
  Inteligencia emocional.
  Evolución histórica.
  Habilidades técnicas cognoscitivas y emocionales.
  Esencia y fundamento de las emociones.
  Diagnóstico de la inteligencia emocional de los participantes.
  Aplicación al talento humano.
  
  Gestión por Competencias
  Importancia.
  Enfoques.
  Levantamiento de perfiles.
  Características de las competencias.
  Tipos de selección por competencias.
  Identificación de competencias.
  Evaluación.
  Métodos actuales para seleccionar personal.
  Assessment center.
  Entrevistas de selección por competencias.
  
  La Gestión del Desempeño
  Etapas del proceso de gestión del desempeño.
  Retroalimentación y coaching.
  Revisión formal del desempeño.
  Evaluación 360 grados y aplicaciones.
  
  Medición del Impacto de los Procesos de Gestión Humana
  Procesos.
  Diagrama de productividad.
  Objetivos y estrategias del recurso humano.
  Modelo.
  Indicadores de gestión y del recurso humano.
  
  Relaciones Laborales, Legales y Remuneración
  Proceso de remuneración.
  Compensación flexible y variable.
  El salario.
  Derecho constitucional laboral.
  Modalidades de contratación.
  Terminación del contrato y despido colectivo.
  Sanciones disciplinarias.
  
  Gestión Financiera de la Gestión Humana
  Estados financieros.
  Costos y presupuestos del talento humano.
  
  
  Información General
  • Intensidad
  120 horas académicas
  Horario: Lunes, martes y miércoles de 6:00 p.m. a 9:00 p.m  ó Jueves y Viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
  • Sede Universidad de La Sabana Bogotá
  
  Incluye
  • Refrigerios
  • Vigilancia privada
  • Parqueadero convenio Homecenter
  • Servicio de Emergencias EMI
  Con el Respaldo de La Universidad de La Sabana Acreditada Institucionalmente por parte del CNA (Consejo Nacional de Acreditación).
  INSCRIPCIONES ABIERTAS

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