Diplomado en Habilidades Directivas - Online

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  • Contenido
    Diplomado en Habilidades Directivas.

    Metodología Virtual.

    Duración: 13 Semanas
    Valor: $ 2’400.000

    * Contáctenos para conocer nuestros descuentos y tarifas especiales.

    Presentación
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    Las organizaciones modernas requieren contar con un talento humano altamente capacitado y preparado para afrontar los cada vez más rápidos cambios en la economía y en la estructura de pensamiento de sus clientes y demás grupos de interés.

    Por tanto, desplegar las habilidades directivas se ha convertido en una exigencia más que en una necesidad. Es una valiosa estrategia que le permite a los directivos autoconocerse, explorar sus potenciales, aplicar lo aprendido en el día a día, tomar mejores decisiones y optimizar la forma como se interrelacionan con sus clientes tanto internos como externos.

    La Universidad EAN, acreditada nacional e internacionalmente como una universidad de alta calidad, con una amplia experiencia y reconocimiento en el campo de la administración, es sin duda el mejor socio para que el participante desarrolle y fortalezca sus habilidades directivas.

    Objetivo general
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    En el diplomado en Habilidades Directivas se podrá desarrollar y fortalecer las habilidades individuales, interpersonales y de grupo que le permitirán al directivo desarrollarse como un gerente eficaz en un entorno competitivo.

    Objetivo específicos
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    • Diagnosticar el estado actual del participante en relación al nivel de evolución de sus habilidades directivas.
    • Facilitar el autoconocimiento de los participantes respecto a las competencias gerenciales específicas que requieren atención y propender por su desarrollo.
    • Fomentar en los participantes una disciplina de desarrollo permanente e incremental de sus habilidades directivas y convertirlos en multiplicadores de lo aprendido en sus organizaciones.
    Metodología.

    La metodología del curso será 100% práctica. El participante desarrollará un taller por cada tema propuesto en el cual deberá aplicar las diversas habilidades directivas que le exige su realidad profesional. El participante, su organización y su desempeño profesional serán su propio caso de estudio, siendo esta la única forma de evidenciar el desarrollo y fortalecimiento de sus habilidades como gerente.

    Contenido temático.

    El curso se compone de varios bloques que abordan las 3 tipologías de las habilidades directivas: habilidades personales, interpersonales y de grupo. En total se trabajarán trece (13) módulos, los cuales van proporcionando en una secuencia lógica las herramientas necesarias para desempeñarse con éxito en las organizaciones contemporáneas.

    PARTE 0. INDUCCIÓN AL DIPLOMADO Y A LA METODOLOGÍA VIRTUAL.

    Duración: 1 semana

    Propósito general: Familiarizar al participante con la plataforma virtual y el trabajo autónomo.

    Módulo 0: Aprendizaje autónomo.

    Temas:
    •     Aprendizaje autónomo y estrategia de aprendizaje virtual.
    •     Conocimiento del entorno de aprendizaje y de las herramientas de interacción
    •     Instrucciones de navegabilidad en el aula virtual
    PARTE A. HABILIDADES DIRECTIVAS PERSONALES.

    Duración: 4 semanas

    Propósito general: Permitir al directivo el reconocimiento de aquellas habilidades personales que aplican a su labor gerencial y efectuar una autoevaluación para identificar su estado actual de desarrollo, e identificar potencialidades.

    Módulo 1: Autoconocimiento
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    •     Análisis de personalidad y patrones de conducta – taller
    •     Actitud hacia el trabajo - taller
    Módulo 2: Manejo del estrés.
    •     Análisis del desempeño en el trabajo - taller
    •     Manejo de tensores generadores de estrés - taller
    Módulo 3: Solución analítica y creativa de problemas.
    •     Creatividad mimética – taller
    •     Creatividad analógica – taller
    •     Creatividad bisociativa- taller
    •     Creatividad narrativa – taller
    •     Creatividad intuitiva- taller
    Módulo 4: Ética.

        Diversidad primaria en las organizaciones – taller
        Ética organizacional – taller
        Ética personal y dilemas éticos - taller

    PARTE B. HABILIDADES DIRECTIVAS INTERPERSONALES.

    Duración: 5 semanas

    Propósito general: Perfeccionar las habilidades que requiere el gerente en su interacción con los demás miembros de la organización y que son la base del trabajo directivo. El gerente debe desarrollar la capacidad para motivar, liderar y guiar a los partícipes de la organización.

    Módulo 5: Comunicación formal e informal.
    •     Mecanismos, herramientas y canales de comunicación – taller
    •     Comunicación descendente, ascendente y lateral - taller
    Módulo 6: Comunicación no verbal.
    •     Paralingüística – taller
    •     Kinesia – taller
    •     Proxémica – taller
    •     Imagen personal en el ámbito profesional - taller
    Módulo 7: Manejo del poder e influencia.
    •     Fuentes de poder personal – taller
    •     Estrategias de influencia – taller
    •     Abuso de poder en las organizaciones - taller
    Módulo 8: Manejo de conflictos.
    •     Conflictos funcionales y disfuncionales – taller
    •     Tipología de los conflictos – taller
    •     Estilos de administración de conflictos - taller
    Módulo 9: Motivación.
    •     Análisis de necesidades dominantes y recesivas - taller
    •     Gestión de los procesos motivadores en las organizaciones - taller
    PARTE C. HABILIDADES DIRECTIVAS DE GRUPO.

    Duración: 3 semanas

    Propósito general: Desarrollar los diferentes aspectos propios del trabajo en grupo y la decisión como eje central de la función gerencial. Movilizar la operación en la organización y el manejo del cambio son acciones del quehacer directivo que los gerentes deben incorporar en su desarrollo.

    Módulo 10: Trabajo en equipo.
    •     Roles, competencias y actitudes en los equipos de trabajo – taller
    •     Equipos de alto desempeño - taller
    Módulo 11: Facultamiento y delegación.
    •     Proceso de facultamiento – taller
    •     Gerenciar equipos virtuales, en teletrabajo y autodirigidos - taller
    Módulo 12: Liderazgo positivo.
    •     Competencias para el liderazgo – taller
    •     Estilos de liderazgo - taller
    TOTAL Duración Programa:
    •     148 horas durante 13 semanas
    •     Acompañamiento sincrónico por parte del capacitador: 26 horas
    •     Acompañamiento asincrónico por parte del capacitador a través del aula virtual: 48 horas
    •     Trabajo autónomo del participante: 74 horas

    Descuentos y financiación
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    Tarifa especial para:
    • Egresados, estudiantes y su grupo familiar en primer grado de consanguinidad.
    • Beneficio familiar para el segundo matriculado en primer grado de consanguinidad.
    • Personal docente y administrativo y su grupo familiar en primer grado de consanguinidad.
    • Empleados de empresas en convenio (públicas o privadas).
    • Para grupos entre 3 y 7 personas.
    • Para grupos de más de 7 participantes, la empresa puede tomar el descuento ofrecido por tarifa especial o puede optar por vincular sin costo el 8º participante.
    • Descuento por pago anticipado (hasta un mes antes de la fecha de inicio del programa).
    Financiación.

    Puede financiar su matrícula con las siguientes entidades:
    • Banco Pichincha.
    • Helm Bank.
    • Fincomercio.
    Certificación.

    La Universidad expide un certificado por participación a quienes asistan al 80% de las sesiones sincrónicas programadas y presenten el 80% de los talleres asignados.

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