Diplomado en Psicología Organizacional - Online - Politécnico Superior de Colombia - I41023

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Diplomado en Psicología Organizacional - Online
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Politécnico Superior de Colombia

Diplomado en Psicología Organizacional - Online

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Objetivos del Curso:
La naturaleza enseña que la organización es la base del poder, del “poder hacer”. La organización productiva de los seres humanos incorpora principios naturales y psicológicos para distribuir y acoplar funciones y actividades realizadas por diferentes personas, en una labor de equipo para potenciar la productividad con una alta calidad en los bienes y servicios generados en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas e instituciones.

La psicología se encarga de diseñar, planear e instrumentar esos procesos organizativos para propiciar motivación, iniciativa, satisfacción, emociones positivas y afectividad sana entre líderes y colaboradores, dentro de un clima laboral y una cultura organizacional favorables.

El diplomado en Psicología Organizacional le apuesta a la aplicación de conceptos y herramientas psicológicas en la gestión humana de cualquier empresa o institución, mediante una propuesta académica que comprende cinco (5) módulos de formación con recursos didácticos de alto valor para el aprendizaje del estudiante.
Contenido:
MODULO 1: FUNDAMENTOS BÁSICOS 

  • Conceptos básicos de psicología organizacional
  • Etapa de planificación
  • Etapa de reclutamiento
  • Etapa de selección
  • Contratación

MODULO 2: PROCESO DE SELECCIÓN

  • Perfiles de cargos
  • La hoja de vida
  • Pruebas psicotécnicas y profesionales
  • Entrevistas de selección
  • Dinámicas de grupo

MODULO 3: COMPORTAMIENTO LABORAL

  • Satisfacción con el trabajo
  • Características personales
  • Los efectos de la tecnología
  • Incentivos financieros
  • La motivación en el trabajo

MÓDULO 4: COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN

  • Normas y metas
  • Roles funcionales
  • Estructura y proceso de grupo
  • Relaciones intergrupales
  • Tensión
  • Relaciones interindividuales
  • Distanciamiento interindividual
  • Roles sociales
  • Jerarquía de dominancia
  • Estructura de la atención
  • Aislamiento

MÓDULO 5: CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

  • Teorías de la personalidad
  • Frustración y ansiedad
  • Estrés, tensión y presión
  • Causas del estrés y propensión a los accidentes
  • Evaluación del desempeño
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