Objetivos del Curso:
Proporcionar al participante las herramientas necesarias para asumir el reto de encaminara a las empresas a un modelo de competencias. Con un enfoque practico altamente operativo y centrado en los resultados de la empresa a nivel de las personas.
Contenido:
Plan de estudios
Módulo I
Psicología organizacional
Módulo II
Gestión por competencias
Módulo III
Selección de personal por competencias
Módulo IV
Legislación laboral en talento humano
Módulo V
Salud ocupacional
Módulo VI
Desarrollo potencial humano
Seminario
Seguridad social
Calificación del servicio