• Objetivos:

  Aportar al profesional un conocimiento integral que le permita desarrollar con tratamiento epistemológico la gestión de comunicación corporativa, involucrando temáticas como la gerencial, la humanística y la estratégica para la consolidación de la empresa en los diversos escenarios donde compita.

• Contenido:

  
  PLAN DE ESTUDIOS
  
  I ETAPA. GERENCIAL. Duración 1 mes. Se suministran elementos básicos para sensibilizar al profesional en el  manejo de habilidades y competencias propias de ésta época: rapidez, flexibilidad, pensamiento creativo, decisiones de alto impacto y liderazgo.
  
  ASIGNATURAS
  
    Habilidades Gerenciales
    Pensamiento y Planeación Estratégica
  
  II ETAPA. HUMANÍSTICA. Duración 8 meses. La comprensión del hombre, los grupos sociales y su relación con el entorno, se analizan en esta etapa, para lograr entender las variables culturales, valores, creencias,  y comportamientos; con el fin de enmarcar las relaciones de la empresa con insumos de mercadeo social.
  
    Comunicación, cultura y sociedad
    Historia del arte
    Competencias comunicativas
    Teoría del color y taller de diseño
    Semiótica
    Psicología del consumidor
  
  III ETAPA. ESTRATÉGICA. Duración 3 meses.  El conocimiento gerencial y humanístico adquirido durante las dos primeras etapas, permiten en ésta etapa el diseño de estrategias de comunicación, desde la perspectiva empresarial y del individuo, para lograr un posicionamiento y consolidación  de la imagen  de la empresa.
  
    Inteligencia Corporativa
    Comunicación estratégica
    Manejo de Agencias y relaciones públicas
    Presupuestos
    Plan Estratégico de Comunicación

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