Especialización en Gerencia del Talento Humano

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Universidad Sergio Arboleda - Postgrados

Análisis de educaedu

Jorge Peña

Especialización en Gerencia del Talento Humano

• Modalidad de impartición
  La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos se llevará a cabo en 2 semestres, con una duración de 4 módulos y 327 horas de clase lectiva.
• Número de horas
  El horario de la Especialización será los días martes y jueves de 6:00 P.m. a 9:30 P.m. y los sábados de 8:00 A.m. a 1:00 P.m.
• Titulación oficial
  ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
• Valoración del programa
  La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Sergio Arboleda tiene como finalidad formar profesionales con conocimientos de los diferentes procesos de la gestión humana, las tendencias y normas administrativas, los instrumentos, el marco legal de los indicadores de gestión y el impacto del trabajo individual o en equipo, al igual que fomentar habilidades de liderazgo, y destreza en las relaciones con las personas dentro y fuera de la empresa y ampliar el análisis para la toma de decisiones.
• Dirigido a
  La especialización está dirigida a personas tanto de entidades públicas como privadas que desempeñen funciones tales como Directores de Talento Humano, Administración de Personal, Bienestar Laboral, Relaciones Industriales, capacitación y desarrollo, y demás.
• Empleabilidad
  El egresado de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Sergio Arboleda, tiene la capacidad para desempeñarse como Director del área de talento humano y a fines, al igual que prestar Asesorías y Consultorías en gestión Humana.

Comentarios sobre Especialización en Gerencia del Talento Humano - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

• Contenido
  Gerencia del Talento Humano.
  
  SNIES 55180
  
  

  • Tipo de formación: Especialización
  • Nivel Académico: Posgrado
  • Modalidad: Presencial
  • No. Resolución del registro calificado: 22731 de 29/12/2014, vigencia 7 años
  • Duración del programa (Créditos Académicos y tiempo estimado): 25 créditos que corresponden a un tiempo estimado de 2 Semestres
  • Departamento donde se oferta: Cundinamarca
  • Municipio donde se oferta: Bogotá D.C
  • No. de Resolución de acreditación y tiempo de vigencias:
  • Programa en Convenio (S) (No): No

  
  Metodología:
  
  La modalidad de la Especialización se encuadra en el sistema de cátedra casuística presencial. Las horas de trabajo, dentro del aula y en compañía del titular de cada asignatura, se complementan con talleres y trabajos de investigación dirigidos, individuales o colectivos, que se realizaran dentro y fuera del aula bajo la orientación directa de los docentes.
  
  El programa promueve la investigación en aula, acorde a las tendencias del mundo organizacional en un enfoque de pirámide invertida que coadyuven al estudio y mejoramiento permanente de la gestión estratégica del recurso humano, jalonado por el líder de gestión humana, socio estratégico de las empresas, para crear nuevos conocimientos y marcos conceptuales que puedan ser compartidos por los grupos de interés en el País de manera que contribuyan a su desarrollo y fortalecimiento en la dimensión intelectual, profesional y social, además de ser la guía para el ensayo de grado uno de los requisitos, para optar al título de Especialista en Gerencia del Talento Humano.
  
  TÍTULO OTORGADO
  Quien curse y apruebe los módulos o áreas definidas en el plan de estudios, de acuerdo con el Reglamento de la Escuela de Postgrados, se le otorgara el título de Especialista en Gerencia del Talento Humano, soportado en el Registro SNIES No. 55180.
  
  Objetivos:
  
  Preparar a los profesionales del derecho a través del perfeccionamiento del conocimiento jurídico y el manejo de las pruebas judiciales y administrativas, con el objeto de llevar a cabo un proceso acertado de toma de decisiones, con base en los elementos técnicos y científicos que permitan hacer un buen análisis de los medios de prueba a que haya lugar.
  
  
  Perfil del Aspirante:
  
  Profesionales del área administrativa, económica, área de las ingenierías, comunicación organizacional y en general, de las profesiones liberales. Como complemento al proceso de formación a nivel de pregrado, congregamos egresados de la Universidad Sergio Arboleda, en carreras tales como: administración y finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Comunicación Social y Periodismo, quienes acceden al Postgrado en Gerencia del Talento Humano. Deben acreditar una experiencia laboral en el campo de la gestión humana de uno a tres años.
  
  PERFIL DEL CANDIDATO
  
  La Especialización propende por identificar y empoderar a los líderes de gestión humana en las competencias gerenciales estratégicas, misionales y de apoyo que consoliden los roles en las empresas como agente proactivo de cambio en un mundo de evolución permanente.
  
  La contribución basada en indicadores y métricas facilita la comprensión de la nueva visión de la gestión humana alineada al pensamiento de los CEO de las empresas.

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