- Adquirir y perfeccionar las competencias y habilidades necesarias para gerenciar los planes de desarrollo humano en las organizaciones, con una visión humanística e integral de las personas, a través del cultivo de las virtudes y los valores sociales, que le permitan ser reconocido como un miembro productivo y útil para la organización, la familia y la sociedad en general. - Diseñar y gerenciar proyectos relacionados con procesos humanos, como aprendizaje, comunicación, cambio cultural, motivación, productividad, liderazgo y trabajo en equipo. - Identificar y formular indicadores de gestión del factor humano en coherencia con la gestión integral de la organización. - Proponer programas para evaluar, mediante los métodos más objetivos, la actuación de los empleados en concordancia con su responsabilidad y la función que desempeña en la empresa, con el fin de diseñar planes de compensación y programas para mejorar su competencia frente al perfil del cargo.
Plan de estudios Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
Fundamentación
Gerencia
Economía
Psicología y Desarrollo Humano
Contabilidad Gerencial
Ciclo I
Análisis del Entorno
Liderazgo, Negociación y Trabajo en equipo
Desarrollo humano
Finanzas
Ciclo II
Cultura y cambio organizacional
Derecho Laboral
Electiva
Investigación
Ciclo III
Estrategia empresarial
Aprendizaje organizacional
Gerencia del desarrollo humano
Ética y responsabilidad social
Electiva
Nota: El ciclo gerencial que incluye los tres ciclos de la Especialización tiene un costo de $4.700.000 pesos y el costo del ciclo de fundamentación es de $2.400.000