Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional - Bogotá - Cundinamarca - I32185

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Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
Precio: 33.738.000 co$
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Universidad Externado de Colombia - Facultad de Administración de Empresas

Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional - Bogotá - Cundinamarca

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Contenido:
Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.

Título Obtenido:

Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Duración

660 horas

Modalidad:

Presencial

Horario:

Viernes  5:00 p.m. – 9:00 p.m. y  Sábado  7:00 a.m. – 1:00 p.m.

Código SNIES:

90337

Registro Calificado:

Resolución MEN 1278 del 8 de marzo de 2010

Precio:

$33,738,000

Inscripción:

Hasta el 30 de junio de 2016

Diferenciadores:
  • La Maestria en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias  en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos y de esta manera busca movilizar los apoyos necesarios en las personas, la estructura, el clima y la cultura.
  • La formación integral buscada por el programa, desarrolla en los participantes una visión sistémica de la organización, que le permite participar activamente en la construcción y evolución de las dinámicas organizacionales  presentes en las empresas.
  • El plan de estudios facilita a los estudiantes liderar y apoyar los procesos de gestión del capital humano en las organizaciones. (individuo-grupo-organización-contexto).
  • Se ha vinculado al programa un equipo académico, nacional e internacional, rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y experiencia pertinentes para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esa forma garantizar al estudiante una adecuada orientación en su proceso formativo.
  • Los estudiantes pueden acceder a diferentes estrategias académicas diseñadas por la Facultad, que propician la visión global del estudiante, tales como:
  • Seminarios Internacionales que permiten la participación de docentes de intercambio, provenientes de prestigiosas universidades del mundo.
  • Convenios con las universidades de ESAN en Perú y INCAE en Costa Rica.
  • Viajes académicos internacionales a China.
Denominación Académica:

La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional fue diseñada por el Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Universidad Externado de Colombia en la Facultad de Administración de Empresas, que al igual que los otros cinco Centros presentes en la Facultad, viene diseñando, orientando y ejecutando actividades de docencia, investigación y de extensión, tendientes a coadyuvar en el logro de la misión de la Institución de educación superior a la que pertenece, y consolidar su fortaleza y especialización temática y metodológica, dentro del campo de la administración y la gerencia.

El respaldo de una Facultad con más de 45 años de presencia en el país; características de excelencia académica reconocidas, la experiencia acopiada mediante la elaboración y orientación de módulos, énfasis y asignaturas de programas de pregrado, posgrado y educación continuada relacionadas con los temáticas de Gestión Humana, Organizaciones, Desarrollo y Cambio Organizacional; las actividades desarrolladas por los Grupos de investigación que buscan la contextualización, actualización, producción y socialización de conocimiento mediante su participación en eventos académicos y en diferentes medios de divulgación; la calidad del cuerpo docente; así como también, la participación en actividades de asesoría y consultoría organizacional; y la madurez académica y administrativa lograda a partir del diseño, rediseño y coordinación de Programas de Especialización en Gestión de Recursos Humanosy en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional, permiten al Centro de Gestión Humana y Organizaciones presentar el Programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional , el cual da respuesta a necesidades de formación detectadas en el ambiente empresarial, académico y profesional.

Como es costumbre en la Universidad Externado de Colombia, la formación buscada por los programas, se enmarca dentro del ideal y la pretensión formativa de contar con egresados que actúen como agentes de desarrollo con responsabilidad social, de acuerdo con los valores misionales: respeto por la vida, filosofía pluralista, tolerancia, contacto con la cultura universal, espíritu liberal, fe en la democracia, formación integral, ética cívica y compromiso con la nación e identidad nacional.

Plan de Estudios
:

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Inducción     -     4 horas

Módulo Fundamental.

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Habilidades Gerenciales     2     24
  • Entorno y Competitividad     2     24
  • Pensamiento Estratégico     2     24
  • Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad     2     24
Total     8 Créditos    96 horas

Módulo Básico I. Área Organizacional
.

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Pensamiento Administrativo y Análisis Organizacional    2     24
  • Gestión de la cultura organizacional    2     24
  • Comportamiento Organizacional    2     24
  • Diagnóstico Organizacional    2     24
  • Trabajo de Grado    1     12
Total     9 Créditos     108 horas

Módulo Básico II. Área de Gestión Humana.

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Gestión del Talento Humano     2     24
  • Derecho Laboral (Individual y Colectivo)     3     36
  • Sistemas de Compensación     2     24
  • Seguridad Social     2     24
  • Salud Ocupacional     2     24
  • Tendencias estratégicas aplicadas a la Gestión Humana     3     36
  • Trabajo de Grado     1     12
Total     15 Créditos     180 horas

Módulo Básico III. Área de Desarrollo y Cambio Organizacional.

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Innovación y Desarrollo Organizacional     3     36
  • Comunicación Organizacional     2     24
  • Gestión del Capital Intelectual     2     24
  • Gestión del Cambio y la Transformación Organizacional     3     36
  • Trabajo de Grado     1     12
Total     11 Créditos    132 horas

Módulo Gerencial. Área Gerencial.

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Análisis Financiero     2     24
  • Gestión de Proyectos     2     24
  • Modelos Gerenciales     2     24
  • Medición y Evaluación de la gestión     2     24
  • Trabajo de Grado     2     24
Total     10 Créditos     120 horas

Seminarios internacionales.

Materia     Créditos     Intensidad Horaria
  • Seminarios Internacionales     1     24
* Los Seminarios Internacionales se cursan en Julio para todos los programas de la Facultad de Administración de Empresas.

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