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El estudiante que curse y apruebe de acuerdo a los reglamentos de la Universidad América Sede de Posgrados los periodos o áreas que corresponden al programa, se otorgará el titulo de Especialista en Gerencia del Talento Humano, soportado en la Resolución número 4989 de 28 de...

- Reconocer y ubicar las funciones de la Administración de Recursos Humanos en la Organización. - Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. - Comprender la importancia y los...

La Especialización orientada a hacer más productivas las personas que participan en una organización, mediante una adecuada gestión, que humanice racionalmente la práctica administrativa hacia el logro de objetivos organizacionales, creando y sosteniendo un clima de trabajo...

Especialista en Gerencia del Talento Humano Objetivo General El Objetivo del Programa es formar Especialistas en Gerencia del Recurso Humano, de alto nivel, líderes en organizaciones empresariales públicas y privadas tanto en función consultora como ejecutiva, y que sean capaces de...

Propone formar especialistas que respondan a las necesidades de desarrollo humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, de liderazgo, posicionamiento estratégico y desarrollo de competencias, de acuerdo con el contexto de los cambios que atraviesan las organizaciones...

El estudiante que termine satisfactoriamente la especialización, recibirá el título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. Plan de EstudiosI SEMESTREADMINISTRACIÓN A ESCALA HUMANA (36 HORAS) Conduce a los participantes a comprender y reflexionar sobre un enfoque alternativo...

Orientar y brindar a los participantes las herramientas, información y procedimientos para lograr habilidades en la implementación de las competencias laborales en la entidad. PLAN DE ESTUDIOS. MODULO I Introducción. Estructura de la ley 909 del 2.004 y sus decretos...

Da a conocer los procesos que involucran la selección de candidatos para ocupar un puesto de trabajo, haciendo énfasis en los procesos de análisis, diseño y ejecución del proceso, utilizando herramientas de evaluación y selección tradicionales y modernas. Plan de...

Formar profesionales de las diferentes disciplinas, con conocimiento de la gestión del recursos humano, donde los participantes adquieran y desarrollen habilidades y aptitudes necesarias para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de recurso humano de cualquier tipo de...

Proveer a los participantes de conocimientos y herramientas que les permitan la optimización de la Gestión del Talento Humano en beneficio de las empresas y su entorno. Afianzar conocimientos y habilidades para el logro de un espíritu creativo e innovador. Fomentar las habilidades de...

Contenido Pensamiento estratégico en la dirección del Talento Humano Criterios de dirección del Talento Humano Gestión de cambio Gestión del conocimiento para la competitividad Selección y gestión por competencias Liderazgo organizacional Reglamentaciones legales en la...

- Sensibilizar e informar a los participantes en los conceptos y técnicas básicas para lograr el desarrollo del talento humano - Analizar el proceso de comportamiento del individuo y sus consecuencias, ante situaciones gratificantes y no gratificantes en el medio organizacional -...

Formar un profesional con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias que le permita gerenciar integralmente los diversos procesos de gestión humana alineados con los objetivos estratégicos del negocio, actuando como socio y generador de valor para la organización....

Especialista en Gerencia de Recursos Humanos - La comprensión de la estructura Económico – empresarial de la empresa y su entorno internacional y global, para la Gestión y formulación de estrategias empresariales y de Recursos humanos competitivas. - La planeación e...

Formar especialistas con una visión integral de la organización, capaces de orientar estratégicamente el manejo del talento humano hacia el logro de los objetivos de la empresa, contribuyendo a la creación de valor por la vía de mayores niveles de eficiencia y competitividad, que...

Especialista en gerencia de Recursos Humanos La especialización está orientada a formar profesionales que deseen mejorar su capacidad para dirigir personas o que desempeñen funciones propias de la gestión humana, con base en los siguientes componentes: estudio y diseño de la...

Afianzar los conocimientos promoviendo un espíritu creativo e innovador; fomentar las habilidades de liderazgo y destreza en el manejo de las relaciones con las personas dentro de la empresa y fuera de ella como consultor de procesos, ampliar la capacidad de análisis en la toma de...

Quienes cursen y aprueben de acuerdo con los reglamentos de la Escuela de Postgrados de la Universidad Sergio Arboleda, los módulos o áreas que adelante se detallan, se otorgará el título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, soportado en el Registro ICFES No....

Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización - Adquirir y perfeccionar las competencias y habilidades necesarias para gerenciar los planes de desarrollo humano en las organizaciones, con una visión humanística e integral de las personas, a través del cultivo de...

Contenido - Programa por módulos MÓDULO 1. FORMULACIÓN ESTRATÉGICA Y GERENCIA DE VALOR EN GESTIÓN HUMANA 1. ESTRATEGIA 1.1 Concepto, análisis y formulación de estrategias 1.2 Despliegue y alineamiento estratégico. 1.4 Plan de negocios vs estrategia 1.5 Aplicación de...