Seminario Gerencial Clima Organizacional - Medellín - Antioquia - Universidad CES - I41412

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Seminario Gerencial Clima Organizacional
Centro: Universidad CES
Método: Presencial
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Seminario Gerencial Clima Organizacional - Medellín - Antioquia

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Seminario Gerencial Clima Organizacional - Medellín - Antioquia Comentarios sobre Seminario Gerencial Clima Organizacional - Medellín - Antioquia
Contenido:
Seminario Gerencial Clima Organizacional .

Facultad: 12 horas
Precio: Psicología
Modalidad: Presencial
Precio:$350.000

Institución sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

Dirigido a: líderes y personal de gestión humana

Justificación:

Los gerentes y responsables de las áreas de Gestión Humana deben tener claridad acerca de los alcances y limitaciones del estudio y gestión del clima organizacional. Tal claridad les permitirá decidir acerca del momento más oportuno para iniciar el diagnóstico y de las condiciones técnicas y metodológicas con que se garantizará la calidad del proceso. También deberán determinar la manera de entregar los resultados a las diferentes áreas y dependencias y el tipo de gestión que se deberá realizar en cada caso. Alguien en la organización deberá tener el liderazgo del proceso de diagnóstico y de gestión del clima. Esta suele ser una de las responsabilidades del área de gestión humana y, principalmente, de quien lidera esta función. El presente seminario busca desarrollar en los profesionales y responsables de Gestión Humana criterios claves y elementos de juicio conceptuales y científicos para la comprensión y el manejo de los diferentes elementos que constituyen la gestión del diagnóstico del clima organizacional en la empresa.

Objetivo general:

Presentar a los participantes una visión amplia de los conceptos, métodos de diagnóstico, aplicaciones y restricciones en relación con el análisis del clima organizacional.

Objetivos especificos
:

- Definir el concepto de clima organizacional y diferenciarlo de otras modalidades de análisis organizacional.
- Identificar alcances y limitaciones de un estudio del Clima Organizacional.
- Describir condiciones metodológicas que debe satisfacer el análisis.
- Formular criterios para administrar la información relacionada con el análisis del Clima Organizacional en la empresa.
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