Seminario de Actualización Tributaria de la Nómina

Centro CESA
Método Presencial
Lugar Bogotá
Tipo Cursos

Solicitar información

Analisis de educaedu

Claudia Rico

Modalidad de impartición El programa se ofrece en modalidad presencial
Número de horas Para más información sobre la carga horaria consulta con el centro.
Valoración del programa El Seminario Actualización tributaria de la nómina por medio de una metodología Teórico – práctica, tiene por objetivo actualizar criterios para poder determinar y evaluar la veracidad de la retención en la fuente y proporcionar herramientas adecuadas para fijar la retención en la fuente aplicable al trabajador. Algunos de los beneficios que tendrás al terminar el seminario-taller serán: una actualización sobre las normas que rigen los procedimientos de retención y Adquirir capacidad de aplicar en forma práctica la retención en la fuente. Este programa cuenta con la presencia de conferenciastas como María Rosalba Suárez Ariza.
Dirigido a Egresados de carreras afines, Gerentes y directores administrativos, gerentes de impuestos, contadores, asesores tributarios,y personas que ejercen en áreas relacionadas.
Empleabilidad La empleabilidad debe aumentar en la medida en que los conocimientos adquiridos sean pertinentes y puestos en práctica en el entorno laboral

Seminario de Actualización Tributaria de la Nómina

Contenido Seminario Actualización tributaria de la nómina

Análisis y aplicación de las normas vigentes en procura del mejor aprovechamiento de los recursos personales y empresariales.

Los responsables de la nómina deben estar suficientemente informados y actualizados sobre los aspectos fiscales que inciden en la nómina, teniendo en cuenta las normas y los conceptos de la DIAN que rigen la materia.

Este seminario proporciona los elementos de juicio y las herramientas prácticas necesarias para la toma de decisiones más oportunas que beneficien a los trabajadores y al patrono.

Objetivos

    * Actualizar y suministrar criterios con el fin de determinar y evaluar que la retención en la fuente sea establecida correctamente.

    * Proporcionar herramientas adecuadas para fijar la retención en la fuente aplicable al trabajador.

Beneficios
Al terminar el seminario-taller el participante:

    * Estará actualizado sobre las normas que rigen los procedimientos de retención.
    * Estará en capacidad de aplicar en forma práctica la retención en la fuente.

Metodología

Teórico – práctica. Con la activa participación de los asistentes, estudio de casos prácticos y talleres de aplicación.
Dirigido A

Gerentes y directores administrativos y de personal, directores de gestión humana, auxiliares de nómina, gerentes financieros, gerentes de impuestos, contadores y asesores tributarios, y en general a todas aquellas personas que tengan bajo su responsabilidad la administración del personal.
Temario

Módulo I
INTRODUCCIÓN

    * Personas naturales obligadas a declarar.
    * Concepto tributario de salario y otros pagos laborales.
    * ¿En qué momento se aplica la retención?

Módulo II
CONCEPTOS SUJETOS A RETENCIÓN

    * Ingresos gravados y sujetos a retención.
    * Ingresos no constitutivos de renta.
    * Renta exenta.
    * Manejo tributario de los pagos desalarizados.
    * Aspectos fiscales de los viáticos, gastos de representación, cesantías.
    * Conceptos de deducibles.
    * Procedimientos No.1.
    * Procedimientos No.2.

Módulo III
PROCEDIMIENTO

    * Obligaciones tributarias relacionadas con la nómina.
    * Sanciones.

Conferencistas

MARÍA ROSALBA SUÁREZ ARIZA.

Abogada, Universidad Santo Tomás. Especialista en Derecho Comercial, Universidad Javeriana. Especialista en Legislación Tributaria, Universidad de los Andes. Diplomado en Docencia, Universidad Javeriana. Experiencia: Jefe del Departamento Tributario de CONCASA. Catedrática Universidad Santo Tomás, Universidad del Norte y Universidad de la Sabana. Conferencista en CONFECOOP, ASCOOP, Cámara de Comercio. Libro publicado: “Análisis de los Impuestos en Empresas de Economía Solidaria”. Actualmente: Consultora Empresarial.