Home>Cursos>Gestión de Personal>Online>Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción - Online
 

Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción - Online

()
Método: Online
Tipo: Cursos
Loading...

Solicita información sin compromiso
Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea

Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción - Online

Nombre
Apellidos
Teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 12466666 (Bogotá) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 3002822222
 
 
 
 
Otro teléfono
Teléfono Fijo [Indicativo ciudad + nº]. Ej. 12466666 (Bogotá) / Celular [nº celular sin indicativo]. Ej. 3002822222
 
 
 
 
E-Mail
Departamento
Mi documento es
Documento
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente
Imágenes de Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea:
Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Centro
Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Centro
AnteriorAnterior
SiguienteSiguiente
Foto Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Mexico Exterior
Centro Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Mexico Exterior
Foto Centro Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Mexico
Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Centro
Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea Exterior Centro

Analisis de Educaedu

Agustin González
Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de enseñanza de este curso es online.

  • Número de horas

    Se desarrolla en un tiempo de 16 horas.

  • Titulación oficial

    El centro le entregará un certificado de estudios.

  • Valoración del Programa

    En el Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción el alumno aprenderá acerca de los procesos y las prácticas más utilizadas en las empresas modernas, en el área de gestión de recursos humanos. Los procesos de atracción, contratación y retención del talento. Los mecanismos de selección, las técnicas de entrevista, los procesos de evaluación del desempeño, entre otros temas.

  • Dirigido a

    Dirigido a empresarios, directivos, gerentes que se desempeñen en el área de recursos humanos.

  • Empleabilidad

    Podrá desempeñarse con mayores conocimientos en el área y estará en condiciones de dirigir procesos de selección, contratación y evaluación de los equipos de trabajo de una empresa.

Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción - Online Comentarios sobre Curso - Seminario en Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción - Online
Contenido:
Seminario - Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Optimización del Talento)

Este seminario permite conocer los avances generados en la actualidad sobre los principales procesos de reclutamiento y selección de talento humano en las organizaciones basados en competencias laborales y generar conciencia de la importancia estratégica que puede generar el contar con capital intelectual acorde a la cultura y procesos de la propia organización y como ello es considerado un factor determinante para el éxito de una empresa. 

Se considera uno de los principales eslabones de la cadena de procesos humanos a la atracción, contratación y retención del talento humano por competencias en las empresas, ya que en gran medida es de vital importancia conocer y dominar metodologías probadas que contribuyan a asegurar el presente y futuro de las propias organizaciones. Hoy en día es una función estratégica que contribuye para el logro de los objetivos de las organizaciones. 

Objetivo

Los participantes identificarán, conocerán, diseñarán y construirán las bases para elaborar procesos de reclutamiento, selección y contratación estratégicos en base a competencias, que les permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en una organización. 

Dirigido a

Empresarios, Directores, Ejecutivos, Gerentes y toda aquella persona responsable de atraer y retener talento humano en una organización y que se encuentre interesada en incluir metodologías probadas para ello. 

Tipo de Curso. Autoaprendizaje. 

Duración. 16 horas 

Clave -  Cursos

Función Estratégica de los Procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción 

  • Los desafíos de las organizaciones en un mundo globalizado. 
  • El reclutamiento, la selección e inducción como procesos estratégicos de la organización. 
  • El catáogo de puestos y los perfiles como herramientas para direccionar de manera estratégica la búsqueda de talento.
Fuentes de Reclutamiento 

  • Fuentes y medios de reclutamiento. 
  • Cómo potenciar el reclutamiento de talento humano. 
  • Evaluación de los medios y fuentes de reclutamiento. 
Selección de Capital Humano 

  • La entrevista de selección de talento humano. 
  • La comunicación en la entrevista. 
  • El entrevistado y el entrevistador. 
  • La técnica de entrevista por competencias. 
  • El Reporte de entrevista. 
Proceso de Inducción 

  • Proceso de inducción. 
  • Función del mentoring y el coaching en la inserción y contribución del talento humano 
Subcontratación de Servicios 

  • El outsourcing: productos. 
  • Centros de evaluación y alternativas de softwares de Psicometría 
Otra formación relacionada con Cursos de Gestión de Personal: