Curso de Autogestión para el Cambio

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Autogestión para el Cambio

• Modalidad de impartición
  Este curso tiene una modalidad de impartición presencial.
• Número de horas
  Consultar número de horas.
• Titulación oficial
  La UAO expide certificado de asistencia al curso.
• Valoración del programa
  La UAO ha decidido impartir este curso de Autogestión para el Cambio al darse cuenta de la necesidad de las empresas de ayudar a los empleados a aceptar y promover los cambios, ya que para aumentar su competitividad en el mercado, es necesario promover su autonomía y liderazgo personal en estos temas.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Dirigido principalmente a trabajadores que se encuentren en posiciones susceptibles a cambios funcionales, estructurales y de implementación de nuevas metodologías de trabajo.
• Empleabilidad
  Las personas que tomen este curso podrán emplearse ampliamente en distintos puestos de la compañía, además de la capacidad de dictar conferencias relacionadas con el tema para sus compañeros de trabajo.

Comentarios sobre Curso de Autogestión para el Cambio - Presencial - Cali - Valle del Cauca

• Curso dirigido a
  Este seminario está dirigido a personal de todas las áreas que se encuentren próximos a una nueva implementación o cambio estructural y funcional de la organización.
• Contenido
  Temas a desarrollar
   
  Módulo I: Zonas de comodidad humana:
  
  - Zona de pánico
  - Zona de no comodidad
  - Zona de comodidad
  
  Modulo II: Enfoque negativo frente al cambio:
  
  - Víctima
  - Pérdida
  - Rigidez
  - Consecuencias
  
  Módulo III: Enfoque positivo frente al cambio:
  
  - Dueño
  - Ganancia
  - Flexibilidad
  
  Módulo IV: ¿Qué es una fortaleza?
  
  - Talento
  - Conocimiento
  - Destrezas
  - ¿Cómo identificar mis talentos dominantes?
  
  Metodología de la actividad
  
  Las sesiones serán teórico-prácticas, seguidas de ejercicios prácticos tales como: simulaciones, dinámicas lúdicas de aplicación, trabajos individuales y grupales. Se utilizarán hojas de trabajo y pautas de observación.
  
  Justificación
  
  La necesidad de aumentar el manejo del cambio en los empleados se ha hecho más obvia últimamente, porque las organizaciones se han dado cuenta que para poder ser competitivas necesitan promover la autonomía y el liderazgo personal en la gestión del cambio.
  
  Alcance del programa
  
  - Entender que cualquier cambio se inicia en la persona
  - Reconocer las propias capacidades para afrontar los retos futuros
  - Aumentar la confianza personal
  - Entender que el cambio tiene una manera de planificarse y ejecutarse disminuyendo al máximo la resistencia y por consiguiente, aumentando la velocidad de la implementación.

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