Ir a inicio > Cursos > Gestión Administrativa, Administrativos > Bogotá > Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales - Bogotá - Cundinamarca

Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales

Contacta sin compromiso con CEDINSI

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Analisis de educaedu

Flor Vanegas

Flor Vanegas

Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de impartición del Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales es presencial.
  • Número de horas
    Este programa tiene una duración aproximada de 50 horas
  • Titulación oficial
    Se otorgará un certificado de Conocimientos Académicos en Contratación Nomina y Prestaciones Sociales a aquellos que cumplan con el 80% de la asistencia.
  • Valoración del programa
    El Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales tiene por objeto la capacitación de personas encargadas del proceso de contratación, los tipos de contratos existentes según la normatividad en Colombia, las formas de contratación la liquidación de nomina de forma práctica. Por medio de una capacitación presencial, práctica y personalizada.
  • Dirigido a
    Interesados en aprender sobre liquidación de nomina prestaciones sociales y procesos de contratación.
  • Empleabilidad
    Tras realizar este curso, el asistente estará en capacidad de llevar a cabo tareas prácticas relacionadas en pequeñas y medianas empresas.
  • Salario esperado
    El sueldo de una persona que realice este programa podrá aumentar si el egresado aplica lo aprendido de manera benéfica para su empleador .
¿Quieres saber más sobre este curso?
Solicitar información

Review del tutor

Julio Mora

Julio Mora

Docente

  • ¿para qué capacita?
    Aprenda la importancia del Derecho Laboral, el proceso para contratar a un empleado conociendo los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide y contabilice la nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador.
  • ¿cuántos años lleva impartiéndose?
    5 años
  • Perfil del alumno
    Administradores, Auxiliares Contables y demás personas que tengan a sus cargos empleados o quieran ingresar al área de recursos humanos.
  • Objetivos
    Capacitar de forma práctica en el proceso de contratación incluidos los tipos de contratos existentes según la normatividad colombiana, la liquidación de nómina y la terminación de contrato.
  • Ventajas
    - Curso Totalmente Práctico
    - Grupos de 3 a máximo 8 estudiantes por Curso
  • Certificado / titulación
    Certificado de Asistencia con número de horas
  • Profesorado
  • Otros comentarios
    METODOLOGÍA La capacitación es presencial, práctica y personalizada ya que se manejan grupos pequeños de dos a máximo ocho estudiantes por curso. Los temas son presentados por el docente en un lenguaje claro y sencillo para que cualquier persona los pueda asimilar de forma fácil, se refuerzan con talleres que son realizados simultáneamente. Finalizando cada módulo el instructor realiza una retroa
¿Quieres saber más sobre este curso?
Solicitar información

Comentarios sobre Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Objetivos del curso
    Capacitar a las personas en el proceso de contratación, los tipos de contratos existentes según la normatividad colombiana, las formas de contratación la liquidación de nomina de forma práctica.
  • Curso dirigido a
    Personas con deseos de mejorar sus conocimientos en liquidación de nomina prestaciones sociales y procesos de contratación.
  • Titulación
    Conocimientos Académicos en Contratación Nomina y Prestaciones Sociales a quienes hayan asistido al 80% de las clases.
  • Contenido
    Curso de Contratación
    Nómina y Prestaciones Sociales

    Aprenda la importancia del Derecho Laboral, el proceso para contratar a un empleado desde el punto de vista jurídico y los diferentes tipos de contratos existentes. Conozca las responsabilidades legales impresas en el código laboral, liquide nómina incluidas las prestaciones de ley a las cuales tiene derecho todo trabajador.

    Contenido

    Módulo I

    CONTRATACIÓN

        Definición de Objetivos
        Proyecto de vida Laboral
        Hoja de Vida
        Procesos de Selección
        Perfil de Cargo
        Procesos de Reclutamiento
        Fuentes Internas y externas
        Entrevistas
        Pruebas
        Psicotécnicas
        Visitas
        Domiciliarias
        Proceso de Contratación

    Módulo II

    DERECHO LABORAL

        Legislación laboral - Definición
        Historia y modificación del Código sustantivo del trabajo
        Contrato de trabajo - Definición
        Elementos esenciales de la relación laboral
        Modalidades del contrato de trabajo
        Clasificación según la forma -duración
        El Preaviso – (Modificación Art. 64 CST por Ley 789 de 2002)
        Período de Prueba
        Contrato de Servicios
        Dotación
        Reglamento Interno de Trabajo

    Módulo III

    NÓMINA

        Definición
        Qué la componen
        Devengado y Deducido
        Prestaciones sociales legales
        Salario Integral
        ¿Qué son?
        ¿Cuáles Son?
        Cuando hay derecho a ellas

    Módulo IV

    Liquidaciones salario legal e integral de:

        Cesantías
        Intereses de cesantías
        Primas Legales
        Primas Extralegales
        Vacaciones
        Liquidaciones finales de prestaciones sociales e Indemnizaciones

    Modulo V

    Terminación del contrato de Trabajo

        Mutuo Acuerdo
        Por hechos Ajenos
        Por decisión de una de las partes

    Módulo VI

        Justas causas de terminación unilateral por parte del empleador
        Justas causas de terminación unilateral por parte del trabajador
        Terminación unilateral del contrato por parte del empleador sin justa causa
        Terminación unilateral del contrato por parte del empleado sin justa causa
        Indemnización

    Módulo VII

        Retención en la fuente
        Certificados de ingresos y Retenciones
        Que es la UVT y su aplicabilidad
        Retención en la fuente procedimiento 1 y 2
        Calculo de Mínima y Máxima Ley 1607 de 2012
        Retención por indemnización
        Retención por Bonificaciones

    Módulo VIII

        Que es Seguridad Social
        Ley 1429 de 29 Dic / 2010 (Formalización y Generación de empleo – Modificaciones al código Laboral)
        Ley 1438 de 2011 – Nueva reforma a la Salud
        Liquidación de Incapacidades
        Enfermedad General, Laboral, Maternidad, Riesgos Profesionales.
        Manejo de Operadores para pago de seguridad social y parafiscal

    Módulo IX

        Compensación Flexible en Colombia
        Contratos Compensación Flexible
        Distribución de plantilla de beneficios
        Seguridad Social y Retención en modelo de Compensación
        REFORMAS LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (ÚLTIMO AÑO)
        Material de apoyo: A cada estudiante se le envía información del tema visto en clase.
        Al finalizar el curso se le hace entrega de una cartilla laboral actualizada.

    Requisitos

    Ninguno
    Duración

    50 Horas (Académicas)
    Fechas de Inicio
    Consulte horarios disponibles y próximas fechas de inicio
    Inversión y forma de pago

    Valor de la capacitación: $450.000

    Facilidades de pago

    Financiado con la institución:
    $250.000 al iniciar
    $200.000 al completar el 50% de la capacitación

    Descuento del 10% por pago de contado y en efectivo
    -10% $405.000

    Recibimos tarjetas de crédito: 

Últimas consultas al curso

realiza tu consulta al centro

"Solicito la información pertinente al costo de este programa."

Yomaly para Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales

Cundinamarca

"Solicito la siguiente información sobre este curso: * temas vistos en el curso * costo del curso * dirección y teléfonos de la sede en la cual se tomara el curso * documentos para el ingreso * forma de pago."

Patricia para Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales

Cundinamarca

"Solicito información sobre el curso de contratación, nomina y prestaciones sociales: costo de dicho curso y manera de pago. Asimismo en qué fechas está programado y el lugar."

Maria para Curso de Contratación Nómina y Prestaciones Sociales

Cundinamarca

Otra formación relacionada con Gestión Administrativa, Administrativos

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |