Curso de Estadística y Recursos Humanos - Online

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Analisis de educaedu

Carlos Gómez

Carlos Gómez

Curso de Estadística y Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    Realizarás el Curso de Estadística y Recursos Humanos en modalidad Online.
  • Número de horas
    La duración del programa es de 125 horas.
  • Titulación oficial
    CEDA te entrega la acreditación por realizar el Curso de Estadística y Recursos Humanos.
  • Valoración del programa
    El Curso de Estadística y Recursos Humanos que te brinda CEDA, se enfoca en que puedas desarrollar habilidades, para que sean aplicadas desde una visión profunda, y así definir o apoyar la estrategia de negocios que haya establecido la organización, desde la realidad de los colaboradores para lograr los objetivos comunes.
  • Dirigido a
    Este Curso se enfoca en personas que tengan nociones de estadística, no se requiere estudios previos para ingresar, sin embargo debes contar con equipo de trabajo propio (computador) y acceso a internet.
  • Empleabilidad
    Tras concluir el curso podrás superarte en el sector laboral que ocupas o también optar por puestos de trabajo acordes con el área de Recursos Humanos.

Comentarios sobre Curso de Estadística y Recursos Humanos - Online

  • Contenido
    Curso de Estadística y Recursos Humanos.

    Tipo: Cursos
    Modalidad: Online / Distancia


    Detalle:

    Dirigido a:

    - Personal con deseos de conocimiento en el estadistica con el interes de aplicarla al área de administración


    Requisitos:

    - Deseable nociones de estadistica
    - Requiere equipo de computo con acceso a internet


    Comentarios:

    Se aplicarán técnicas estadísticas para analizar una serie de características de los empleados y procesos de RR.HH

    El curso se centrará en aplicaciones prácticas de métodos analíticos en el contexto de los procesos de recursos humanos. Los participantes adquirirán una comprensión de los métodos cuantitativos importantes para la predicción y la evaluación. Se aplicarán técnicas estadísticas para analizar una serie de características de los empleados y procesos de RR.HH. con vistas a su optimización y contribución al bienestar de los empleados y al desempeño de la empresa.


    ¿Cuáles son los objetivos de este curso?.

    - Adquirir de una perspectiva profunda de lo que es una estrategia de negocio.
    - Comprender del impacto del entorno y de la industria en la estrategia empresarial.
    - Aplicar de estrategias utilizando análisis de negocios.
    - Conocer la diversidad de los métodos estadísticos.
    - Realizar un análisis de datos.

    Convocatoria/s: Siempre abierto


    Temario:

    Módulo 1.

    Analítica para la gestión

    1.1 Introducción Strategy Analytics
    1.2 Tendencias Analytics


    Implementación práctica a elección propia

    2.1 Lectura Instrucción a la analítica para la gestión
    2.2 Gestión de Fuentes Externas
    2.3 Lectura gestión de fuentes externas


    Tipos de investigación

    3.1 Lectura revisión teórica: tipos de investigación
    3.2 Lectura planteamiento del problema
    3.3 Lectura Introducción a las Herramientas de Strategy Analitics
    3.4 Lectura prueba independencia
    3.5 Prueba independencia
    3.6 Actividad Prueba independencia


    Strategy Analitics

    4.1 Prueba Hipótesis
    4.2 Prueba Anova
    4.3 Prueba Taguchi
    4.4 Análisis de conclusiones

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