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Curso en Gestión de Talentos - A Distancia

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Método: A Distancia
Tipo: Cursos
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Curso en Gestión de Talentos - A Distancia

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso en Gestión de Talentos
  • Modalidad de impartición

    El Curso en Gestion de Talentos es impartido a distancia.

  • Número de horas

    El tiempo total de duración del programa es de 6 semestres.

  • Titulación oficial

    El egresado recibirá certificación por parte del centro.

  • Valoración del Programa

    Este programa ha enfocado sus objetivos hacia lograr una clara comprensión del valor del conocimiento en las empresas del siglo XXI, y convertirlo en herramienta competitiva por excelencia útil para sobrevivir en un mercado cambiante y en una sociedad en constante cambio hacia nuevos desarrollos conceptuales y con nuevas tecnologías.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este programa está dirigido a empresarios, gerentes, directores de RRHH, y en general a los sectores directivos de departamentos de trato al empleado.

  • Empleabilidad

    El egresado podrá laborar en el departamento de recursos humanos de distintas compañías.

  • Salario esperado

    El salario que podría iniciar ganando el egresado sería de $1,800.000.

Curso en Gestión de Talentos - A Distancia Comentarios sobre Curso en Gestión de Talentos - A Distancia
Contenido:
Consultando aquí tendrás una bonificación del 15%.

Un curso para descubrir las pautas de como encontrar, atraer y retener personas talentosas, el verdadero reto de la era del conocimiento.

Contenido

Aprendiendo a aprender. El aprendizaje ligado a la experiencia (producir + reflexionar). El aprendizaje que genera efectividad personal. La organización aprendiente. El dialogo y la discusión: dos herramientas para generar aprendizaje organizacional. ¿Que entendemos por Talento? El Talento como don virtuoso. El Talento individual (capacidad + compromiso + acción). El Talento en el ámbito laboral: El perfil de competencias laborales. El perfil de competencias laborales: "Instrumento ECI" instrumento para construir un perfil laboral sobresaliente. El Talento organizativo. Desarrollando competencias globales. El capital humano como ventaja competitiva. Desafío de las empresas hoy: "No solo atraer sino retener talentos". Herramientas para Gestionar el Talento Organizativo (TO).

Objetivos


- Lograr una clara comprensión del valor del conocimiento en las empresas del siglo XXI, como herramienta competitiva por excelencia y como única posibilidad real de sobrevivir en un mercado cambiante y en una sociedad que se reinventa cada día con nuevos desarrollos conceptuales y con nuevas tecnologías.

- Conocer los distintos estilos de aprendizaje de las personas y como los mismos condicionan en forma absoluta la manera en que debemos proceder en el aprendizaje organizacional para alcanzar el éxito buscando.


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