Curso en Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo - Online

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso en Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo

• Modalidad de impartición
  El Curso en Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo se dicta de modo online.
• Número de horas
  Tiene una duración de 30 horas.
• Titulación oficial
  El centro emite un certificado de aprobación del Curso en Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo.
• Valoración del programa
  Este Curso en Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo busca potencializar o entrenar las habilidades necesarias para dirigir eficazmente los diferentes equipos de trabajo sin importar la organización, buscando que surja un engranaje común donde se destaquen positivamente habilidades de liderazgo, comunicación entre otras.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este programa está dirigido a gerentes, psicologos laborales, licienciados en recursos humanos, administradores y afines.
• Empleabilidad
  El egresado de este programa puede insertarse laboralmente en entidades como: Nestlé, ATH, Indra, entre otros.
• Salario esperado
  El egresado de este programa tiene un salario promedio de 3'000.000 de pesos.

Comentarios sobre Curso en Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo - Online

• Objetivos del curso
  Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajos desarrollados por sus colaboradores.
  Los equipos de trabajo son los pilares fundamentales de una organización por ello es fundamental que las personas que los dirijan sean capaces de dar amplias lineas de solución a los problemas que se puedan llegar a plantear.
• Titulación
  Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo.
• Contenido
  OFERTA ESPECIAL: PAGA SOLO LA INSCRIPCIÓN Y TE REGALAMOS EL CURSO SI NOS CONTACTAS POR MEDIO DE EDUCAEDU
  
  Horas: 30
  Precio: U$ 186
  
  Modalidades de impartición: e-learning
  
  

  Temario Cubierto

  • Introducción
  • Evaluación del desempeño
  • El desempeño en el puesto de trabajo
  • Coaching y técnicas
  • Modelos de inteligencia
  • Inteligencia emocional en la empresa
  • Gestión de las capacidades del personal
  • Comunicación
  • El liderazgo
  • Motivación de equipos de ventas
  • Gestión del cambio de las organizaciones
  • Estrategias de consecución de objetivos

  
  

Otra formación relacionada con recursos humanos