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Curso: Gestión del Cambio - Online

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Analisis de educaedu

Nadia Bacco

Nadia Bacco

Curso: Gestión del Cambio

  • Modalidad de impartición
    CIEDO dicta este programa de forma online.
  • Número de horas
    Para consultar extensión, enviar mensaje al centro.
  • Titulación oficial
    Al egresar, el estudiante adquiere certificación del Curso de Gestión del Cambio.
  • Valoración del programa
    El programa brindado por CIEDO combina la formación teórica con la actividad práctica y el estudio de casos en la actividad profesional relacionada a la gestión del cambio. Los contenidos estudian temas como el liderazgo en la gestión, los tipos de cambios y los factores que influyen en ellos, los personajes del cambio y el ciclo que se desarrolla durante estos procesos.
  • Dirigido a
    El Curso de Gestión del Cambio se dirige a personas con interés en mejorar sus habilidades para desarrollar procesos de gestión en sus empresas o empleos.
  • Empleabilidad
    El egresado contará con una formación de injerencia para la mejora en su sector de trabajo, dentro de áreas vinculadas a la gestión del cambio.

Comentarios sobre Curso: Gestión del Cambio - Online

  • Contenido
    Curso: Gestión del Cambio.

    Modalidad: online


    Programa del curso.

    1. Conceptos
    • 1.1. Breve introducción a los modelos de cambio.
    • 1.2. Definición de cambio.
    • 1.3. Gestionar un cambio.

    2. Cambio
    • 2.1. Teoria de los cisnes negros.
    • 2.2. Tipos de cambio.
    • 2.3 Factores internos.
    • 2.3. Factores externos.
    • 2.4. Elección de objetivos SMART

    3. Liderazgo y gestión del cambio
    • 3.1. ¿Liderar siempre?.
    • 3.2. Cuando liderar y cuando gestionar.
    • 3.3. Liderazgo transformacional

    4. Personajes del cambio
    • 4.1. Nunca sólo.
    • 4.2. Actores clave.
    • 4.3. Estrategias para acabar con el líder delcambio.

    5. El proceso de gestión del cambio
    • 5.1. Ciclo del cambio
    • 5.2. Factores favorables al cambio.
    • 5.3. Factores que entorpecen el cambio.
    • 5.4. Estrategia para la gestión.
    • 5.6. Modelo de gestión de cambio de 8 pasos de Kotter.

    Casos prácticos y personalizados.
    Durante el curso se trasladará toda la teoría a un caso práctico de ejemplo.
    Además ,cómo práctica se pedirá que se haga lo mismo con un caso conocido o cercano. Esta es la forma más sincera de llevar la teoría a
    la práctica.

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