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Curso de Gestión y Control del Absentismo Laboral Online - Online

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Gestión y Control del Absentismo Laboral Online

  • Modalidad de impartición
    El programa ofrecido por el centro Avanzza se imparte en modalidad online ( a través de un campus virtual).
  • Número de horas
    La metodología del curso ha sido diseñada para que éste dure un total de 30 Horas.
  • Valoración del programa
    Este es un curso que capacita a los responsables de recursos humanos y de gestión de personal para realizar tareas de control e implementar políticas de seguimiento al absentismo que se presenta en las empresas. El absentismo o ausencia laboral no sólo se da cuando el trabajador no se presenta a trabajar, también es posible que se presente cuando se presenta en el trabajo pero realiza actividades que no están relacionadas con sus responsabilidades laborales. Los dos tipos de "ausencias" significan una serie de pérdidas para las empresas, es por eso que este curso se convierte en una herramienta de mucha utilidad si es utilizada de la manera correcta.
  • Dirigido a
    Curso dirigido a directores de departamentos de recursos humanos, encargados de personal de una compañía y en general personas que tengan a su cargo otras personas o que dirijan equipos y quieran hacerlos funcionar de forma productiva.
  • Empleabilidad
    Este es un curso que te abrirá espacios en el área de recursos humanos de diferentes compañías y organizaciones.

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  • Objetivos del curso
    • Conocer las prácticas habituales de absentismo, justificado e injustificado. • Aprender a controlar el absentismo en trabajadores que desempeñan su trabajo dentro y fuera de la oficina. • Descubrir las herramientas legales para combatir el absentismo laboral. Aplicar una política de conciliación de la vida laboral y familiar eficiente.
  • Curso dirigido a
    Directores, responsables de área, jefes de departamento y personal del Departamento de Recursos Humanos, que deseen maximizar el rendimiento del personal a su cargo, reduciendo el absentismo de los trabajadores cualquiera que sea su circunstancia.
  • Contenido
    PROGRAMA DEL CURSO GESTIÓN Y CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL
     

    1. Introducción.
    · El concepto de Absentismo Laboral

    2. Absentismo justificado.
    · Incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
    - Concepto: causas que origina la suspensión, duración.
    · Otras causas de absentismo justificado:
    - Permisos retribuidos. Especial referencia al crédito horario.
    - Causas, naturaleza y duración.

    3. Absentismo no justificado.
    · Tipología de absentismo no justificado.
    · Nuevas formas de absentismo. Absentismo presencial: mal uso del teléfono, correo electrónico, salir a fumar, etc.
    · El "despido interno".

    4. La gestión del absentismo.
    · Factores que favorecen el absentismo en la empresa.
    · Auditorias internas: determinar el índice de absentismo en la empresa.
    - Encuestas de clima laboral.
    - Posibilidades de conciliación de la vida familiar y laboral.
    - Incidencia económica. Indicadores. 

    5. Técnicas para reducir el absentismo laboral.
    · Medidas preventivas:
    - Órdenes claras y objetivos definidos.
    - Planes de reducción de accidentes y enfermedades laborales.
    - La motivación como técnica de reducción del absentismo.
    - Políticas retributivas que reducen el absentismo.
    - Políticas de conciliación de la vida laboral y personal que reducen el absentismo (flexibilidad de horario, bolsa de horas).
    - Ejemplos de buenas prácticas.
    · Medidas de vigilancia y control.
    - Justificación y control de las ausencias por enfermedad o accidente.
    - Control del tiempo y el espacio: control tecnológico de la imagen y el sonido de los empleados.
    - El uso del correo electrónico e Internet.
    - Establecimiento de cámaras y micrófonos. Monitorización del ordenador.
    - Seguimiento de la actividad laboral del trabajador no presencial.
    · Posibilidades legales contra el absentismo:
    - Sustitución de trabajadores ausentes: el contrato de interinidad.
    - Sanciones por absentismo: normativa y jurisprudencia legal.
    - Causas de absentismo que dan lugar a la extinción del contrato de trabajo.

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