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Curso Seminario: La Gestión del Conocimiento como Estrategia Competitiva para las Empresas del Siglo XXI

Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Universidad de La Sabana - Pregrado

Curso Seminario: La Gestión del Conocimiento como Estrategia Competitiva para las Empresas del Siglo XXI - Chía - Cundinamarca

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Analisis de Educaedu

Flor Vanegas
Curso Seminario: La Gestión del Conocimiento como Estrategia Competitiva para las Empresas del Siglo XXI
  • Modalidad de impartición

    El “ Curso Seminario: La Gestión del Conocimiento como Estrategia Competitiva para las Empresas del Siglo XXI” ofrecido por el centro “Universidad de La Sabana – Pregrado” se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    10 semestres son el tiempo requerido para cursar la carrera.

  • Titulación oficial

    Tras cursar satisfactoriamente el programa obtendrás certificado de asistencia.

  • Valoración del Programa

    Este programa se propone el desarrollo de competencias para que las empresas en las que se desempeñen sean más competitivas. Los participantes podrán obtener un entrenamiento en el desarrollo de innovaciones.

  • Dirigido a

    Personas interesadas en aprovechar el conocimiento y el potencial de las personas en las empresas para crear un mayor valor agregado y una ventaja competitiva en beneficio de la compañía para la cual se desempeñe.

  • Empleabilidad

    La empleabilidad en el ámbito empresarial debería mejorar tras cursar este programa.

  • Salario esperado

    Cerca de un millón de pesos será el salario mínimo esperado.

Curso Seminario: La Gestión del Conocimiento como Estrategia Competitiva para las Empresas del Siglo XXI - Chía - Cundinamarca Comentarios sobre Curso Seminario: La Gestión del Conocimiento como Estrategia Competitiva para las Empresas del Siglo XXI - Chía - Cundinamarca
Objetivos del Curso:
- Desarrollar competencias en los participantes del seminario para aprovechar sus conocimientos y el de las propias empresas para que éstas sean más competitivas.

- Entrenar a los participantes en el uso del conocimiento como estrategia para desarrollar innovación en las empresas.
Curso dirigido a:
Personas interesadas en aprovechar el conocimiento y el potencial de las personas en las empresas para crear un mayor valor agregado y una ventaja competitiva tal que beneficie a la compañía, a sus trabajadores y demás stakeholders.
Contenido:
Programa

13 de agosto de 2009

7:45 – 8:00 a. m. Acto inaugural: Dr. Obdulio Velásquez G., Rector, Dr. Gustavo Ramírez V., Decano de la EICEA y Dr. Salomón Frost G., Director Instituto de Posgrados – Forum, Universidad de La Sabana

8:00 – 9:30 a. m. Conferencia: La gerencia del conocimiento para la competitividad empresarial.  Karl Wiig, Ph. D. (USA)

9:30 – 10:00 a. m. Sesión de preguntas y respuestas

10:00 – 10:30 a. m. Refrigerio

10:30 – 12:00 m. Conferencia: Buenas prácticas en la transferencia de conocimientos para la solución de problemas en las empresas. Carlos Blanco, Ph. D. (Colombia)

12:00 – 12:30 p. m. Sesión de preguntas

12:30 - 2:00 p. m. Almuerzo

2:00 – 5:00: TALLERES SIMULTANEOS:

Salón 1 Taller: Cómo hacer gestión del conocimiento para mejorar la capacidad competitiva. Karl Wiig, Ph. D. (USA)

Salón 2 Taller: Buenas prácticas en la transferencia de conocimientos para la solución de problemas en las empresas. Carlos Blanco, Ph. D. (Colombia)

14 de agosto de 2009

7:30 – 8:45 a. m. Conferencia: La gerencia del conocimiento como estrategia de innovación en las organizaciones. Timothy Devinney, Ph. D. (Australia – USA)

8:45 – 9:00 a. m. Sesión de preguntas

9:00 – 10:15 a. m. Conferencia: Cómo usar el conocimiento para desarrollar innovación en las empresas. Alfredo Laufer, Ph.D. (Brasil)

10:15 – 10:30 a. m. Sesión de preguntas

10:30 – 11:00 a. m. Refrigerio

11:00 – 12:15 p. m. Conferencia: Hacia un modelo de administración integral del conocimiento en organizaciones en Colombia. César Bernal Torres, Hernán Darío Sierra y Salomón Frost (Colombia)

12:15 – 12:30 Sesión de preguntas

12:30 – 2:00 Almuerzo

2:00 – 5:00: TALLERES SIMULTANEOS:

Salón 1 Taller: Cómo gerenciar el conocimiento para dinamizar la innovación en las organizaciones. Timothy Devinney, Ph. D. (Australia – USA)

Salón 2 Taller: Cómo usar el conocimiento para desarrollar innovación en las empresas. Alfredo Laufer, Ph. D. (Brasil)

Salón 3 Taller: Metodología para administrar el conocimiento en las organizaciones. César Bernal Torres, Hernán Darío Sierra y Salomón Frost (Colombia.)

5:00 p. m. Clausura

Metodología

El seminario será desarrollado con presentación de conferencias magistrales, en horas de la mañana, y talleres sobre los respectivos temas, en horas de la tarde, con el propósito de garantizar la participación activa de cada persona que asista al seminario.

Organizan

Instituto de Posgrados - Forum, Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas y Grupo de investigación Cambio e Innovación Tecnológica de la Universidad de La Sabana

Fecha:      13 y 14 de Agosto de 2009 
Horario:     7:30 a.m. a 5:00 p.m. 
Incluye:     Material de trabajo y apoyo, almuerzos, traducción simultanea y certificado de asistencia.
Lugar: Casa Dann Carlton. Calle 94 # 19 - 71

Valor de Inversión $ 800.000



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