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Curso Superior en Gestión del Capital Humano - Online

Método: Online
Tipo: Cursos
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Contenido:
Curso Superior en Gestión del Capital Humano

Metodología: ONROOM |
Precio: 840 € |
Duración: 280 horas
Fechas inicio de convocatoria: octubre.
Becas: Beca Fundación Vértice del 25% .
Financiación: Pago en tres mensualidades, y 10% de descuento por pago único.

Objetivos
  • Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para aplicar diferentes técnicas en la selección de personal y planificar de plantillas. 
  • Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para implantar una eficaz política retributiva en una organización 
  • Fomentar la creatividad y la innovación del alumno y dotarle de herramientas para fomentarla 
  • Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para una correcta administración del personal y la Prevención de Riesgos 

Programa

Técnicas de selección.
El proceso de selección de personal. Reclutamiento 
El proceso de selección de personal. Selección 
La entrevista de trabajo en la selección de personal 
La selección por competencias y la selección por valores

Política retributiva 
Dirección por objetivos 
Sistemas de compensación e incentivos 
Evaluación del desempeño

Planificación de plantillas
Planificación estratégica de los RR.HH. 
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Valoración de los puestos de trabajo 
Tipología de los procesos productivos

Innovación y creatividad
La innovación como estrategia empresarial 
La creatividad como detonante de la innovación 
Creatividad individual y creatividad colectiva 
Herramientas para estimular la creatividad personal 
Facilitadores y barreras a la innovación 
Metodología del proceso innovador e implementación.

Administración de personal 
Síntesis de la administración de personal 
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales 
Relaciones laborales colectivas 
Recisión de contratos laborales 
Cotización a la seguridad social 
Gestión laboral y nóminas

Personal Branding
Autoconocimiento e identificación de nuestro target 
Planificación de una campaña de personal branding 
Desarrollo de la marca personal y la reputación digital 
Gestión de relaciones en redes

PRL 
Introducción a los riesgos en el trabajo.
Marco básico en materia de PRL.
Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
Las técnicas de control y protección de riesgos.
Los planes de emergencia y evacuación.
La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
Los primeros auxilios en la empresa.


Matriculación.

Una vez que hayas decidido realizar el Programa Master seleccionado con Vértice Business School, deberás realizar los siguientes pasos para formalizar la reserva de tu plaza, como parte del proceso de Matriculación:

- Cumplimentar la Matriculación vía web
- Formalizar pago de la matrícula según condiciones seleccionadas.

Tras recibir la solicitud y el pago, tu reserva se hará efectiva y podrás comenzar el Programa Master en la convocatoria elegida.
Puedes consultar toda la información de los programas en los que estás matriculado en tu área personal.

Metodología

Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de:

    * Casos prácticos
    * Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias
    * Master Class con expertos consagrados en la materia.
    * Manuales con el contenido de cada materia
    * Sesiones tutoriales online.
    * Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos.
    * Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos.
    * Pruebas de evaluación
    * Actividades extraordinarias programadas.
    * Vídeos prácticos.
    * Sesiones de Networking.
    * Proyecto fin de Master.

Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice Business School, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.

Profesorado:

Vértice Business School cuenta con un cuadro de profesores compuesto por profesionales en activo altamente cualificados en cada materia formativa, que compaginan la actividad en sus empresas con la docencia.

Así mismo, el programa formativo cuenta con la colaboración de expertos de reconocido prestigio y experiencia, que participarán en las sesiones magistrales, talleres y videoconferencias programadas a lo largo del programa formativo.

Pedro Armandariz Cuñado. 
Responsable de Recursos Humanos en Unicaja (D.T. Málaga Capital) 
Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto 
Programa de Alta Dirección AD-1 por el Instituto Internacional San Telmo 
Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA Full-Time) por ESESA 
Experto Universitario en Dirección y Gestión de RR.HH. por la UMA 
Profesor Vértice Business School – Dirección de RR.HH. – Habilidades Directivas.

Javier Pérez Aranda. 
Doctor Europeo en Investigación y Marketing. 
Master en Gestión de Empresas por ESESA y Universidad de Málaga. 
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. 
Profesor de Organización de Empresas en UNED, Universidad de Málaga. 
Profesor de Vértice Business School – Cultura Empresarial – Estructura Organizativa.

Miguel Ángel Romero. 
Socio Consultor en HRCS. 
Licenciado en Ciencias Exactas. Matemáticas. 
MBA Executive por ESESA. 
Profesor de Economía de la Empresa II en la Universidad de Málaga. 
Profesor Vértice Business School – Selección- Retribución – Habilidades Directivas.

Gloria Gallego. 
Socia-Directora Táctica Asesoras. 
Diplomada Graduado Social. 
Programa de Alta Dirección AD1 del Instituto Internacional de San Telmo. 
Experto Universitario en Dirección y Gestión de RRHH. 
Profesora Vértice Business School – Administración de Personal.

Carlos Mejía García. 
Director de Fundación Vértice y Fundación Objetivo 1 
MBA Executive ESIC 
Programa de Alta Dirección en Instituciones Sociales por Instituto San Telmo 
Profesor Vértice Business School – Responsabilidad Social Corporativa.

Gemma Martín Naranjo. 
Coach profesional, docente y consultora de RR.HH. Universidad de Málaga 
Coaching Solutions Área Marketing 
Profesora Vértice Business School de Coaching.

Daniel Blanco. 
Consultor, coach y formador de alto rendimiento 
Experto en Sinergología Especialista en Terapias del Comportamiento y Reeducación de Hábitos. 
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas 
Profesor Negociación Comercial y Coaching.

Manuel Garrido. 
Licenciado en Derecho 
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales 
Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en las empresas. 
Profesor de Vértice Business School de PRL.

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