Curso Superior en Gestión del Capital Humano - Online

Duración: 280 horas   

Coste Cero: Para trabajadores de empresas españolas.
Becas: 25% para desempleados y 25% para alumnos latinoamericanos. (Beca No Acumulable).
Financiación: Pago en tres mensualidades sin intereses y 10% descuento por pago único. 

Objetivos

• Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para aplicar diferentes técnicas en la selección de personal y planificar de plantillas.
• Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para implantar una eficaz política retributiva en una organización.
• Fomentar la creatividad y la innovación del alumno y dotarle de herramientas para fomentarla.
• Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para una correcta administración del personal y la Prevención de Riesgos.
  

Programa

Técnicas de selección 
El proceso de selección de personal. Reclutamiento 
El proceso de selección de personal. Selección 
La entrevista de trabajo en la selección de personal 
La selección por competencias y la selección por valores 

Política retributiva 
Dirección por objetivos 
Sistemas de compensación e incentivos 
Evaluación del desempeño 

Planificación de plantillas 
Planificación estratégica de los RR.HH. 
Análisis y descripción de puestos de trabajo 
Valoración de los puestos de trabajo 
Tipología de los procesos productivos 

Innovación y creatividad.
La innovación como estrategia empresarial
La creatividad como detonante de la innovación
Creatividad individual y creatividad colectiva
Herramientas para estimular la creatividad personal
Facilitadores y barreras a la innovación
Metodología del proceso innovador e implementación.

Administración de personal 
Síntesis de la administración de personal 
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales 
Relaciones laborales colectivas 
Recisión de contratos laborales 
Cotización a la seguridad social 
Gestión laboral y nóminas 

Personal Branding.
Autoconocimiento e identificación de nuestro target
Planificación de una campaña de personal branding
Desarrollo de la marca personal y la reputación digital
Gestión de relaciones en redes

PRL.
Introducción a los riesgos en el trabajo 
Marco básico en materia de PRL 
Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo 
Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo 
Los riesgos relacionados con la organización del trabajo 
Las técnicas de control y protección de riesgos 
Los planes de emergencia y evacuación 
La gestión de la prevención de riesgos en la empresa 
Los primeros auxilios en la empresa 

Metodología.

Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de: 

• Casos prácticos. 
• Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias. 
• Master Class con expertos consagrados en la materia. 
• Manuales con el contenido de cada materia. 
• Sesiones tutoriales online. 
• Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos. 
• Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos. 
• Pruebas de evaluación. 
• Actividades extraordinarias programadas. 
• Vídeos prácticos. 
• Sesiones de Networking. 
• Proyecto fin de Máster. 

Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de La Salle, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.