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Curso Superior en Gestión Laboral - Online

Método: Online
Tipo: Cursos
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Curso Superior en Gestión Laboral - Online

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Analisis de Educaedu

Ender Viana
Curso Superior en Gestión Laboral
  • Modalidad de impartición

    Este curso se dicta en una modalidad online.

  • Número de horas

    Se completa en un total de 2 meses de clases.

  • Titulación oficial

    Los egresados obtienen certificación de estudios al concluir el tiempo de formación.

  • Valoración del Programa

    Con la finalidad de brindarle a los estudiantes los conocimientos en contratación de trabajo, el ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona ofrece de forma virtual el Curso Superior en Gestión Laboral. Las diversas estrategias académicas diseñadas para este programa permiten que los aspirantes profundicen sobre los sistemas de Red para la liquidación de cotizaciones, los actos que pueden generar infracción, las sanciones aplicables y el cálculo de sueldos y salarios.

  • Dirigido a

    El curso está dirigido a personas que deseen aprender sobre la elaboración de contratos laborales y asignación de sueldos.

  • Empleabilidad

    Los alumnos que tomen este curso pueden unirse a empresas especializadas en Recursos Humanos o en áreas administrativas; en organismos enfocados a la contrataciones laborales y trabajar de manera independiente como asesores en Gestión Laboral.

Curso Superior en Gestión Laboral - Online Comentarios sobre Curso Superior en Gestión Laboral - Online
Contenido:
Curso Superior en Gestión Laboral.

Ficha Programa:

Duración: 2 meses
Metodología: Online
Becas: Disponibles (Consultar precio con becas)

Presentación:
 
El Curso Superior en Gestión Laboral permite conocer la normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social. Obtener una visión en general de los procedimientos telemáticos en la gestión laboral.
 
Los objetivos académicos del Curso Superior en Gestión Laboral son:

  • Localizar y acceder a la información sobre el Convenio aplicable a su empresa para poder aplicarla en la gestión laboral de la empresa.
  • Aprender cuáles son los diferentes elementos de un contrato de trabajo, y las particularidades de cada uno de ellos para cumplir con los requisitos que en ellos se establecen.
  • Conocer los pasos a seguir para la comunicación de los contratos laborales a través de la aplicación elaborada al efecto denominada Contrat@.
  • Conocer la estructura del salario y sus diferentes componentes para el cálculo de la nómina, las deducciones y las retenciones para el Impuesto sobre la renta de las personas físicas. Practicar el cálculo de diferentes nóminas. Aprender cuales son los aspectos relativos al pago de salarios que se han de cumplir en la gestión laboral rutinaria.
  • Conocer los diferentes sistemas de liquidación de cotizaciones: autoliquidación mediante el sistema Red Internet y Red Directo, así como el sistema de liquidación Directa a través de la aplicación Cret@.
  • Entender cuáles son los actos u omisiones que pueden generar infracciones en materia laboral y las sanciones aplicables.

Plan de Estudios:
 
Elementos clave de la gestión laboral.

Módulo 1. Normativa laboral básica 
Módulo 2. El contrato de trabajo
Módulo 3. Modificación, suspensión, extinción del contrato 
Módulo 4. Retribución salarial y actuación ante la seguridad social 
Módulo 5. Actuación ante la seguridad social
Módulo 6. Infracciones y sanciones 
Módulo 7. Procedimientos telemáticos 
Módulo 8. Supuestos prácticos
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