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Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales - Online

Método: Online
Tipo: Cursos
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ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona

Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales - Online

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales
  • Modalidad de impartición

    El tipo de enseñanza del Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales es online.

  • Número de horas

    La cursada se desarrolla en un tiempo de 2 meses.

  • Titulación oficial

    El egresado recibirá de ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona una certificación oficial acreditando sus estudios.

  • Valoración del Programa

    El Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales estudia las causas y los tipos de conflictos que se presentan dentro de una empresa, con la finalidad de proveer al alumno las herramientas necesarias para resolverlos. Se estudia la normativa vigente y los pasos a seguir para prevenir este tipo de situaciones. El alumno estudia signos externos y elementos que permiten reconocer una situación propensa al conflicto. Se analizan las diferentes fases en las vías de conciliación, mediación y arbitraje, seguido del proceso judicial.

  • Dirigido a

    Va dirigido a graduados en recursos humanos, graduados de otras áreas, empresarios y personas interesadas en formarse en la temática de conflictos laborales.

  • Empleabilidad

    El graduado podrá desempeñarse laboralmente en departamentos de recursos humanos o áreas legales de empresas, según su formación profesional previa.

Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales - Online Comentarios sobre Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales - Online
Contenido:
Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales.

Ficha Programa:

Duración: 2 meses
Metodología: Online
Becas: Disponibles (Consultar precio con becas)
 
Presentación:

El Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales permitirá al alumno conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales, en función del tipo de conflicto y su origen, con el objetivo de desarrollar un ambiente de trabajo óptimo; y que, a su vez, sepa aplicar la normativa laboral correspondiente a cada una de las situaciones de conflicto.
 
Los objetivos académicos del Curso Superior en Resolución de Conflictos Laborales son:

  • Identificar los conflictos con violencia en la empresa actuando para frenarlos y aplicar medidas preventivas.
  • Conocer cuáles son los signos externos de conflicto y las principales alternativas con las que cuenta la organización para solventarlos.
  • Que el alumno se familiarice con las medidas de presión más comunes en los conflictos laborales y adquiera conocimientos prácticos para efectuar una negociación en este contexto.
  • Aprender las distintas fases de los procesos de conciliación, mediación y arbitraje, así como los procesos judiciales.
  • Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.
  • Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.
  • Solventar los conflictos negativos.

Plan de Estudios:
 
Resolución de conflictos laborales: negociación, mediación, conciliación, monitorio y vía judicial.

Módulo 1. El conflicto
Módulo 2. Técnicas para solucionar conflictos laborales 
Módulo 3. Conflictos colectivos
Módulo 4. La conciliación y la mediación 
Módulo 5. Solución jurídica del conflicto

Afrontar conflictos laborales.

Módulo 1. ¿Qué es el conflicto?
Módulo 2. El conflicto positivo o funcional 
Módulo 3. El conflicto negativo o disfuncional 
Módulo 4. Afrontamiento de conflictos 
Módulo 5. Conclusiones
Otra formación relacionada con Cursos de Relaciones Laborales: