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Curso The Process Simulation Game

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Curso The Process Simulation Game - Argentina - Exterior

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Analisis de Educaedu

Claudia Olguin
Curso The Process Simulation Game
  • Modalidad de impartición

    El curso se imparte de manera presencial.

  • Valoración del Programa

    El Curso The Process Simulation Game se ha creado para concientizar a los trabajadores sobre la importancia de la planificación e implementación dentro del ambiente laboral. Al finalizar, el equipo será capaz de ver la importancia del trabajo en equipo, de mejorar la calidad de la empresa y de dar un mejor servicio al cliente. Por medio de sesiones de trabajo grupales, tendrán que lidiar con planificación de proyectos, conflictos, balancear objetivos y mejorar la calidad del servicio.

  • Precio del curso

    Consultar con el centro.

  • Dirigido a

    Diseñado para empresas que quieran mejorar el trabajo en equipo.

  • Empleabilidad

    Resulta de mayor utilidad a quienes sean encargados del personal en cualquier empresa, recursos humanos y planificación, por mencionar algunos.

Curso The Process Simulation Game - Argentina - Exterior Comentarios sobre Curso The Process Simulation Game - Argentina - Exterior
Titulación:
The process simulation game
Contenido:
Es un poderoso instrumento de aprendizaje diseñado para empresas que desean aplicar los herramientas y conceptos de planificación, implementación y control a medida que van migrando hacia un entorno de trabajo por procesos y la visión sistémica de los mismos.

Ha sido diseñado para llevar a los participantes a descubrir cómo:

- Mejorar el servicio al cliente
- Reducir la inversión en inventarios
- Reducir los desperdicios en los procesos
- Mejorar la calidad final
- Aumentar la confiabilidad de los procesos
- Promover el cambio a través del trabajo en equipo

Con el Process Simulation Game y las sesiones de trabajo grupales cada participante descubrirá cómo:
- Desarrollar un plan de producción
- Operar con las restricciones y conflictos reales que se producen diariamente
- Balancear objetivos en conflicto
- Identificar y resolver cuellos de botella
- Trabajar en equipo para resolver conflictos
- Implementar conceptos de JIT
- Migrar de un sistema tipo “push” a otro tipo “pull”
- Aumentar la flexibilidad operativa
- Mejorar la calidad de servicio y reducir los inventarios
- Entender Kanban.


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