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Diplomado - Alta Gerencia Organizacional - Online

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Review del tutor

Milena Múnera

Milena Múnera

Tutor Virtual

  • ¿para qué capacita?
    El diplomado en Alta Gerencia Organizacional del Instituto Latinoamericano de Educación Continua – INLEC, es la oportunidad para que los gerentes y/o miembros del equipo de la alta gerencia, reconozcan en la organización el medio para que las personas que allí laboran encuentren espacios de realización profesional mediante el desarrollo de tareas orientadas a la producción de productos y servicios qu
  • Objetivos
    Desarrollar en los participantes la capacidad para reconocer que el objetivo central de la alta gerencia es identificar y potenciar las competencias de sus miembros en pro de la mejora continua y el éxito de una organización.
  • Ventajas
  • Certificado / titulación
    Certificado de Asistencia - 120 horas
  • Profesorado
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Comentarios sobre Diplomado - Alta Gerencia Organizacional - Online

  • Objetivos del curso
    Desarrollar en los participantes la capacidad para reconocer que el objetivo central de la alta gerencia es identificar y potenciar las competencias de sus miembros en pro de la mejora continua y el éxito de una organización.
  • Titulación
    Certificado de Asistencia - 120 horas
  • Contenido
    El diplomado en Alta Gerencia Organizacional del Instituto Latinoamericano de Educación Continua – INLEC, es la oportunidad para que los gerentes y/o miembros del equipo de la alta gerencia, reconozcan en la organización el medio para que las personas que allí laboran encuentren espacios de realización profesional mediante el desarrollo de tareas orientadas a la producción de productos y servicios que benefician a diferentes comunidades de consumo y, de esta manera, hacer que cada colaborador descubra, en su gestión cotidiana, una oportunidad para crecer y para aprender, un espacio donde consolida sus vínculos y relaciones con quienes son sus aliados en la búsqueda de la meta propuesta por la organización. Así determinar cómo la gerencia es una actividad que implica múltiples responsabilidades, pero quizá una de las más importantes tiene que ver con identificar las competencias de las personas para ubicarlas en los puntos donde pueda brillar su talento natural.

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