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Diplomado en Administración de Empresas de Salud - Online

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Comentarios sobre Diplomado en Administración de Empresas de Salud - Online

  • Objetivos del curso
    La administración de empresas del sector salud exige de un alto nivel de idoneidad para asumir los retos y responsabilidades que se requieren para liderar procesos eficaces y eficientes, gestionar acciones y estrategias que permitan la transformación de estas organizaciones en un contexto de competitividad y establecer un modelo administrativo pertinente con las necesidades institucionales y su debida capacidad para atender las necesidades y expectativas de los usuarios.



    El diplomado en administración de empresas de salud presenta una estructura curricular basada en conceptos de administración, organización empresarial, mercadeo de servicios de salud, gestión del recurso humano y evaluación de los servicios de salud, organizada metodológicamente en cinco (5) módulos de formación para asegurar un adecuado proceso de aprendizaje.
  • Curso dirigido a
    Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas del sector salud o de cualquier área del conocimiento; personas con responsabilidades administrativas en instituciones u organizaciones del sector salud.
  • Contenido
    MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN  

    • Teorías administrativas
    • El proceso administrativo
    • Habilidades administrativas
    • Importancia de la administración en salud  

    MÓDULO 2: LAS EMPRESAS DE SALUD COMO ORGANIZACIONES 

    • El hospital como organización
    • La gestión por procesos en el medio hospitalario
    • Organización administrativa de las empresas de salud (Organigrama)
    • Organización mediante el enfoque de procesos (Mapa de procesos) 

    MÓDULO 3: EL MERCADEO DE LOS SERVICIOS DE SALUD  

    • Concepto de mercadeo
    • Cuatro (4) P clásicas del mercadeo: Producto (servicios), Precio (valor económico), Plaza (Ubicación), Promoción (comunicación)
    • Plan de mercadeo                 

    MÓDULO 4: LA GESTION DEL RECURSO HUMANO EN LAS EMPRESAS DE SALUD 

    • La organización y las personas  
    • La gestión del recurso humano  
    • Políticas de recurso humano  
    • Provisión de recursos humanos
    • Aplicación de recursos humanos  
    • Mantenimiento de recursos humanos
    • Desarrollo del recurso humano
    • Desarrollo organizacional    

    MÓDULO 5: INDICADORES DE GESTION PARA LA EVALUACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD  

    • Concepto de gestión
    • Indicadores de gestión
    • Clases de indicadores
    • Análisis e interpretación de los indicadores de gestión

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