Diplomado en Coaching Empresarial - Online

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• Objetivos del curso
  En el ámbito empresarial se requieren más a menudo profesionales que potencialicen sus habilidades de liderazgo y conducción de equipos; se requieren líderes que inspiren, motiven, se comuniquen asertivamente e impulsen a su grupo de trabajo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  
  
  
  
  
  Para esto el Coaching empresarial propone una metodología que provee aún más al líder-coach el desarrollo de habilidades y destrezas desde el ser, que posibiliten acompañar y facilitar el desarrollo de las personas con las que interactúa en su ámbito empresarial.
  
  
  
  
  
  Finalmente, el Diplomado en Coaching Empresarial pretende que sus participantes, interioricen y apliquen en su diario que-hacer los diferentes conceptos y herramientas propuestos en el curso, con el fin de afianzar sus habilidades de liderazgo y consecución de resultados empresariales.
• Contenido
  Módulo 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING EMPRESARIAL
  
  Qué es Coaching Empresarial
  Cómo funciona el Coaching Empresarial
  Importancia y Beneficios del Coaching empresarial
  Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial
  
  Módulo 2: HACIA UN NUEVO IDEAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
  
  Conducción y liderazgo
  Poder y autoridad
  El modelo de la influencia en el liderazgo
  Los valores en el liderazgo
  Líder-Coach: de la influencia al desarrollo
  
  Módulo 3: COMPETENCIAS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS
  
  Delegar poder y crear responsabilidad
  Generar sinergia y trabajo en equipo
  Facilitar el desarrollo de las potencialidades
  Liderar la emocionalidad colectiva
  
  Módulo 4: COMPETENCIAS CLAVES DE UN LIDER-COACH
  
  Las competencias de la Maestría Personal
  Competencia: visión personal
  Competencia: fortaleza emocional
  Competencia de aprendizaje y cambio
  Competencia: competencias conversacionales
  Competencia: efectividad interpersonal
  
  Módulo 5: LIDER-COACH CREATIVO
  
  Intensión creativa
  Entendiendo la innovación
  Crecimiento de competencias innovadoras
  Adaptación del coaching en la vida profesional
  Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales)

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