Diplomado en Coaching Empresarial - Online

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  • Objetivos del curso
    En el ámbito empresarial se requieren más a menudo profesionales que potencialicen sus habilidades de liderazgo y conducción de equipos; se requieren líderes que inspiren, motiven, se comuniquen asertivamente e impulsen a su grupo de trabajo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.





    Para esto el Coaching empresarial propone una metodología que provee aún más al líder-coach el desarrollo de habilidades y destrezas desde el ser, que posibiliten acompañar y facilitar el desarrollo de las personas con las que interactúa en su ámbito empresarial.





    Finalmente, el Diplomado en Coaching Empresarial pretende que sus participantes, interioricen y apliquen en su diario que-hacer los diferentes conceptos y herramientas propuestos en el curso, con el fin de afianzar sus habilidades de liderazgo y consecución de resultados empresariales.
  • Contenido
    Módulo 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING EMPRESARIAL

    Qué es Coaching Empresarial
    Cómo funciona el Coaching Empresarial
    Importancia y Beneficios del Coaching empresarial
    Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial

    Módulo 2: HACIA UN NUEVO IDEAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL

    Conducción y liderazgo
    Poder y autoridad
    El modelo de la influencia en el liderazgo
    Los valores en el liderazgo
    Líder-Coach: de la influencia al desarrollo

    Módulo 3: COMPETENCIAS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS

    Delegar poder y crear responsabilidad
    Generar sinergia y trabajo en equipo
    Facilitar el desarrollo de las potencialidades
    Liderar la emocionalidad colectiva

    Módulo 4: COMPETENCIAS CLAVES DE UN LIDER-COACH

    Las competencias de la Maestría Personal
    Competencia: visión personal
    Competencia: fortaleza emocional
    Competencia de aprendizaje y cambio
    Competencia: competencias conversacionales
    Competencia: efectividad interpersonal

    Módulo 5: LIDER-COACH CREATIVO

    Intensión creativa
    Entendiendo la innovación
    Crecimiento de competencias innovadoras
    Adaptación del coaching en la vida profesional
    Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales)

Otra formación relacionada con liderazgo

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