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Comentarios sobre Diplomado en Coaching Empresarial - Online
Objetivos del curso
En el ámbito empresarial se requieren más a menudo profesionales que potencialicen sus habilidades de liderazgo y conducción de equipos; se requieren líderes que inspiren, motiven, se comuniquen asertivamente e impulsen a su grupo de trabajo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Para esto el Coaching empresarial propone una metodología que provee aún más al líder-coach el desarrollo de habilidades y destrezas desde el ser, que posibiliten acompañar y facilitar el desarrollo de las personas con las que interactúa en su ámbito empresarial.
Finalmente, el Diplomado en Coaching Empresarial pretende que sus participantes, interioricen y apliquen en su diario que-hacer los diferentes conceptos y herramientas propuestos en el curso, con el fin de afianzar sus habilidades de liderazgo y consecución de resultados empresariales.
Contenido
Módulo 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING EMPRESARIAL
Qué es Coaching Empresarial
Cómo funciona el Coaching Empresarial
Importancia y Beneficios del Coaching empresarial
Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial
Módulo 2: HACIA UN NUEVO IDEAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
Conducción y liderazgo
Poder y autoridad
El modelo de la influencia en el liderazgo
Los valores en el liderazgo
Líder-Coach: de la influencia al desarrollo
Módulo 3: COMPETENCIAS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS
Delegar poder y crear responsabilidad
Generar sinergia y trabajo en equipo
Facilitar el desarrollo de las potencialidades
Liderar la emocionalidad colectiva
Módulo 4: COMPETENCIAS CLAVES DE UN LIDER-COACH
Las competencias de la Maestría Personal
Competencia: visión personal
Competencia: fortaleza emocional
Competencia de aprendizaje y cambio
Competencia: competencias conversacionales
Competencia: efectividad interpersonal
Módulo 5: LIDER-COACH CREATIVO
Intensión creativa
Entendiendo la innovación
Crecimiento de competencias innovadoras
Adaptación del coaching en la vida profesional
Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales)