Objetivos del curso
En el ámbito organizacional actual, se requieren profesionales que no solo fortalezcan sus habilidades de liderazgo, sino que también comprendan y apliquen estrategias de desarrollo organizacional. Estos profesionales deben ser capaces de inspirar, comunicarse de forma asertiva, motivar y guiar a sus equipos hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
Para esto, el diplomado virtual en Coaching y Desarrollo Organizacional propone una metodología que dota al líder-coach de herramientas para el desarrollo de habilidades desde el ser y el hacer, posibilitando el acompañamiento y la facilitación de procesos de cambio organizacional y crecimiento humano.
Asimismo, este diplomado permite adquirir conocimientos que potencien el desarrollo ejecutivo y profesional, abordando competencias como el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la comunicación y la innovación para el fortalecimiento organizacional.
En este orden de ideas, la propuesta curricular que ofrece el diplomado se enfoca en cinco módulos de formación, apoyados en videos, lecturas y ejercicios prácticos, que serán de gran utilidad para la consecución exitosa de los objetivos propuestos en el curso.
Finalmente, el diplomado virtual en Coaching y Desarrollo Organizacional pretende que sus participantes interioricen y apliquen los conceptos y herramientas propuestas, con el fin de afianzar sus habilidades de liderazgo, transformación organizacional y generación de resultados sostenibles.
