Diplomado en Derecho Laboral para No Abogados

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Fundación Universitaria del Área Andina

Comentarios sobre Diplomado en Derecho Laboral para No Abogados - Presencial - Pereira - Risaralda

• Contenido
  Diplomado en Derecho Laboral para No Abogados - Pereira.

  
  

  • Inicio de clases: 22 de junio
  • Tipo de Programa: Educación Continua 
  • Título: Diplomado en Derecho Laboral para No Abogados
  • Sede: Pereira
  • Horas: 120
  • Horario:  Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

  
  

  MODALIDADES DEL CURSO: Presencial

  
  

  DESCRIPCIÓN.

  
  

  Conocer la normatividad laboral Colombiana, como mecanismo para lograr la correcta administración del talento humano en el ámbito laboral.

  
  

  PERFIL DEL ASPIRANTE:

  
  

  - Todas las personas en general, especialmente para todas aquellas que manejan personal.

  - Técnicos, tecnólogos o profesionales que se desempeñen en el sector privado con incidencia en el contexto Empresarial, Mi Pymes, Pymes y Emprendedores del Municipio de Pereira y sus áreas de influencia.

  
  

  VENTAJA COMPETITIVA:

  
  

  Un programa que generará un gran aporte social, para mejorar las condiciones laborales de las empresas, establecimientos y demás, concientizar de la importancia de cumplir las leyes y jurisprudencia en la materia a todas las personas que manejen personal.

  Alta calidad de los docentes que dictaran cada módulo

  
  

  PLAN DE ESTUDIOS.

  
  

  MÓDULO I: FUNDAMENTACIÒN

  44 Horas

  
  

  • La administración contexto general. teorización (fayol, weber y taylor) sistemas (proceso, procedimientos y funciones) (10 horas presenciales)
  • Marco constitucional del derecho laboral – contexto jurídico. principios rectores del código sustantivo del trabajo. (10 horas presenciales)
  • Elementos constitutivos de la relación laboral –fuentes del derecho- jurisprudencia – bloque de constitucionalidad oit (14 horas presenciales)
  • La administración del talento humano –gestión y desarrollo (perfiles laborales, selección – inducción – reinducción y vinculación) (10 horas presenciales)

  
  

  MÓDULO II: PROFUNDIZACIÓN

  40 Horas

  
  

  • Modalidades del contrato laboral (10 horas presenciales)
  • La compensación: remuneración, factores salariales, aportes parafiscales, régimen contributivo de seguridad social, prestaciones sociales, deducciones, horas extras, recargos, dominicales y otros (10 horas presenciales)
  • Derechos y deberes del contrato laboral – causales que configuran suspensión y terminación unilateral – periodo de prueba. (6 horas presenciales)
  • Debido proceso – mecanismo y procedimiento para la legalidad de la terminación unilateral del contrato laboral. (8 horas presenciales)
  • Negociación y conciliación laboral (6 horas presenciales)

  
  

  MÓDULO III: PROFUNDIZACIÓN, PROCEDIMIENTO Y PRÁCTICA

  36 Horas

  
  

  • Ministerio del trabajo: inspección vigilancia y control, competencias y procedimientos. marco general del proceso ordinario laboral (10 horas presenciales)
  • Enunciados y principio del derecho colectivo: derecho de asociación, derecho a la huelga, derecho a la seguridad social, carácter de orden público de las normas laborales. (10 horas presenciales)
  • Régimen contributivo y régimen subsidiado de la seguridad social en Colombia, hermenéutica y fallos jurisprudenciales (8 horas presenciales)
  • Taller de práctica. liquidación de prestaciones sociales, liquidación de aportes y parafiscales, factores salariales, horas extras – pila. (8 horas presenciales)

  Proceso de admisión :
  
  El proceso, paso a paso:
  
  

  • Diligencia completamente el formulario de inscripción a través de la página web.
  • Paga los derechos de inscripción para que puedas continuar con tu proceso académico.
  • Presenta la entrevista y entrega los documentos de inscripción.
  • Te enviaremos la orden de matrícula a tu correo electrónico.

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