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Diplomado en Liderazgo Organizacional - Online

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Método: Online
Tipo: Cursos
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Objetivos del Curso:
El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).





Un líder, para ejercer como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan, la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad. Asimismo, un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores.





El diplomado en Liderazgo Organizacional se orienta al ámbito empresarial como propuesta de formación con una estructura curricular que se divide en cinco (5) módulos de formación y una duración de cinco (5) semanas, además cuenta con un excelente material académico y didáctico que facilita el aprendizaje significativo en el estudiante.
Contenido:
MÓDULO 1: LIDERAZGO EMPRESARIAL

Bases de liderazgo.
La comunicación como herramienta de liderazgo.
Enfoques básicos sobre el liderazgo.
Lecciones de liderazgo.

MÓDULO 2: LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

Conceptos de liderazgo.
Descripción de las leyes irrefutables del liderazgo.

MÓDULO 3: HÁBITOS DE LA GENTE EFECTIVA

Que es un hábito.
Hábito 1-Sea proactivo.
Hábito 2-Comience con el final en la mente.
Hábito 3-Ponga lo primero, primero.
Hábito 4-Piense ganar/ganar.
Hábito 5-Busque comprender primero, luego ser entendido.
Hábito 6-Sinergia.
Hábito 7-Amolando el serrucho.

MÓDULO 4: COACHING EMPRESARIAL

Introducción al coaching.
Tipos de coaching.
Distintas formas de atacar el problema.
Reencuadre.
Técnicas de comunicación indirecta.
Estrategias.
Resolución de problemas.

MÓDULO 5: EJERCICIOS PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO

Motivación y proactividad.
Metas.
Matriz de valores.
Enfrentarse a los obstáculos.
Plan de acción.
Creatividad.
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