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Diplomado en Liderazgo Organizacional - Online

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  • Objetivos del curso
    El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores).





    Un líder, para ejercer como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan, la comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad. Asimismo, un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores.





    El diplomado en Liderazgo Organizacional se orienta al ámbito empresarial como propuesta de formación con una estructura curricular que se divide en cinco (5) módulos de formación y una duración de cinco (5) semanas, además cuenta con un excelente material académico y didáctico que facilita el aprendizaje significativo en el estudiante.
  • Contenido
    MÓDULO 1: LIDERAZGO EMPRESARIAL

    Bases de liderazgo.
    La comunicación como herramienta de liderazgo.
    Enfoques básicos sobre el liderazgo.
    Lecciones de liderazgo.

    MÓDULO 2: LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO

    Conceptos de liderazgo.
    Descripción de las leyes irrefutables del liderazgo.

    MÓDULO 3: HÁBITOS DE LA GENTE EFECTIVA

    Que es un hábito.
    Hábito 1-Sea proactivo.
    Hábito 2-Comience con el final en la mente.
    Hábito 3-Ponga lo primero, primero.
    Hábito 4-Piense ganar/ganar.
    Hábito 5-Busque comprender primero, luego ser entendido.
    Hábito 6-Sinergia.
    Hábito 7-Amolando el serrucho.

    MÓDULO 4: COACHING EMPRESARIAL

    Introducción al coaching.
    Tipos de coaching.
    Distintas formas de atacar el problema.
    Reencuadre.
    Técnicas de comunicación indirecta.
    Estrategias.
    Resolución de problemas.

    MÓDULO 5: EJERCICIOS PARA POTENCIAR EL LIDERAZGO

    Motivación y proactividad.
    Metas.
    Matriz de valores.
    Enfrentarse a los obstáculos.
    Plan de acción.
    Creatividad.

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