Contenido
Diplomado en Responsabilidad Social Empresaria con Equidad de Género.
Presentación:
Justificación:
Aunque en el último periodo de la historia en el mundo las mujeres han logrado el reconocimiento de muchos de sus derechos humanos, económicos, sociales y culturales, aún se presentan en la actualidad cifras importantes de violencias dirigidas a las mujeres por el hecho de ser mujeres, tomando dimensiones tan graves que muchas veces conducen a la muerte y en otros casos a la exclusión y discriminación, especialmente evidenciable en el campo de las oportunidades económicas y en el campo laboral.
En Colombia es tal la preocupación que se ha venido construyendo un Marco Normativo para la prevención y atención de dicha problemática.
Así en respuesta a las demandas de las mujeres, la Institucionalidad del Estado a través de la Consejería Presidencial para la Equidad de Género y el Ministerio del Trabajo requerirán de las empresas el cumplimiento de un Marco jurídico – normativo. Por ejemplo la Ley 1257 y para ello han diseñado e implementado un novedoso programa denominado EQUIDAD DE GÈNERO a través del SELLO DE EQUIDAD LABORAL - EQUIPARES, que busca incentivar la protección de las mujeres especialmente aquellas en condiciones de vulnerabilidad o victimas de cualquier tipo de violencias.
Este Diplomado basa su Marco Normativo y Marco Conceptual en los elementos que aportan estas Instancias Nacionales y las Internacionales y dotará de herramientas a fin de que las empresas posteriormente puedan acceder al sello de Equidad EQUIPARES,
Objetivo General:
Desarrollar en los y las participantes las habilidades técnico-conceptuales que les permitan generar e implementar espacios e iniciativas de equidad de género en el mundo laboral, empresarial y social para que posteriormente se acceda al sello EQUIPARES en las empresas que a bien lo tengan.
Objetivos Específicos:
- Identificar los ejes teóricos y la normatividad vigente en materia de derechos humanos de las mujeres exigibles en el mundo laboral y empresarial.
- Dotar de herramientas prácticas a los y las participantes para gestionar niveles de incidencia en los contextos laborales donde sea posible lograrlo
Metodología:
El diplomado se desarrollará de forma presencial con un componente Teórico que contará con lecturas independientes por parte de los y las cursantes, las cuales serán insumo de reflexión colectiva y trabajo de asesoría por parte de los y las docentes.
El componente práctico permitirá a cursantes la realización de un ejercicio de diagnóstico desde la perspectiva de género a realizar en la empresa en la cual labora para generar una propuesta de trabajo que llevará a los directivos de dicha empresa. En su defecto (si él o la cursante no tienen un vínculo laboral o se le dificulta la realización del trabajo, deberá presentar un ejercicio de mini-réplica con un grupo humano determinado).
Contenido:
- Nuevos Ámbitos de despliegue de la RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL y sus vínculos con la Perspectiva de Género.
- Marco Histórico, Normativo y conceptual de la Perspectiva de Género.
- Los desafíos de la empresa de hoy frente las políticas de Equidad de Género en el Ministerio de Trabajo en Colombia.
- La Equidad de Género, los Sistemas de Gestión de Calidad y la Responsabilidad social Empresarial.
- Cómo hacer un Diagnóstico desde la P.G y cómo proyectarlo en un Plan de Mejoramiento hacia la R.S.E.
- PROGRAMA SELLO DE EQUIDAD EQUIPARES DEL MINTRABAJO. Aproximación y ejes de desarrollo.
Docentes:
Nancy Faride Arias Castillo: Licenciada en educación preescolar, Magister en Educación Especial. Ha sido docente en todos los niveles del sistema educativo. Amplio conocimiento de las políticas educativas y su ámbito pedagógico y jurídico. Experiencia en la coordinación académica en los niveles de Educación preescolar, en la elaboración de diseños curriculares para Educación maternal, preescolar, transición y primer grado de básica primaria en educación holística, artes, lectoescritura, educación ambiental y educación sexual.
Experiencia y formación Teórico-Práctica en Investigación Social, Investigación Educativa, y en la asesoría a proyectos de investigación en los niveles de Maestría y Pregrado. Experiencia y formación Teórico-práctica en el área Pedagógica, Social y Humanística.
Experiencia en la Administración pública con énfasis en el área Social, en el trabajo comunitario y con organizaciones sociales de base (especialmente de mujeres, jóvenes y niños). Experiencia en consultoría social.
Maria Eugenia Betancourt: Socióloga, Magister en Educación de Adultos, experiencia en el trabajo directo con bases sociales, organizaciones no gubernamentales e instituciones gubernamentales que trabajan con el tema poblacional de mujeres, orientadas a procesos de prevención, atención, protección y restitución de derechos, de mujeres víctimas de violencia, física, sexual y patrimonial entre otras; ha trabajado en procesos de desarrollo comunitario en temas como: equidad de género, derechos sociales, económicos, culturales, políticos y ambientales.
Ha desempeñado cargos de gerencia social y administración de recursos públicos, desde la coordinación de grupos interdisciplinarios, elaboración de políticas públicas y seguimiento a procesos.
Certificación:
La Universidad Cooperativa de Colombia, expedirá certificado a los participantes cuya asistencia sea superior o igual al 80% de las clases programadas
Lugar:
El Diplomado de Responsabilidad Social Empresaria con Equidad de Género se llevará a cabo en las instalaciones de la Universidad Cooperativa de Colombia – sede Norte, en el horario de viernes de 6:00 a 10:00 p.m. y Sábados de 8:00 a 12:00m.
Importante:
Los cambios eventuales que se puedan presentar frente a la programación inicial, fechas, horarios, docentes, serán informados oportunamente
Intensidad: 120 horas
Inversión: $1.980.000
