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Diplomado en Factores Psicosociales y Trabajo Saludable Módulo Evaluación

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Diplomado en Factores Psicosociales y Trabajo Saludable Módulo Evaluación

  • Modalidad de impartición
    Usted deberá realizar este curso de manera presencial.
  • Número de horas
    Son 100 horas de duración.
  • Titulación oficial
    El certificado de Diplomado Factores Psicosociales y Trabajo Saludable Modulo Evaluación lo reicibirá cuando cumpla con la intensidad horaria correspondiente.
  • Valoración del programa
    La Pontifica Universidad Javeriana está fortaleciendo constantemente las acciones para mejorar todos los procesos de la enseñanza de manera tal que se logre la ampliación y mejoramiento de las acciones innovadoras en materia de metodologías aplicadas al conocimiento, fortalecer la infraestructura de apoyo a la educación en la incorporación de las TIC's y de todos los recursos físicos que se requieran para mejorar el desarrollo de todas las actividades académicas.
  • Precio del curso
    Se debe comunicar con la Universidad para conocer esta información.
  • Dirigido a
    Este diplomado es para todos los profesionales del área de la salud ocupacional o que se desempeñen en esa área.
  • Empleabilidad
    Brindar las herramientas para manejar adecuadamnete la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores; y entender que son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas.

Comentarios sobre Diplomado en Factores Psicosociales y Trabajo Saludable Módulo Evaluación - Presencial - Bogotá - Cundinamarca

  • Curso dirigido a
    Profesionales con formación en salud ocupacional, encargados de la gestión en Salud Ocupacional dentro de una organización interesados en el tema.
  • Contenido
    DESCRIPCION:

    Al cursar este módulo el participante estará en capacidad de identificar, conocer y escoger entre un grupo de metodologías para evaluar factores psicosociales, la que mejor se ajuste a las condiciones organizacionales de una empresa.


    TEMAS:

    • Modelo explicativo de Karasek y Siegrist.
    • Medición Intralaboral.
    • Evaluación individual.
    • Medición extralaboral.

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