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Diplomado en Competencias Gerenciales

Centro: Universidad EIA
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Diplomado en Competencias Gerenciales - Medellín - Antioquia

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Analisis de Educaedu

Claudia Rico
Diplomado en Competencias Gerenciales
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Competencias Gerenciales de la Escuela de Ingeniería de Antioquia se ve de manera presencial.

  • Titulación oficial

    La Escuela de Ingeniería de Antioquia certifica la asistencia al seminario,

  • Valoración del Programa

    Con el Diplomado en Competencias Gerenciales de la Escuela de Ingeniería de Antioquía, se busca desarrollar una visión crítica sobre las organizaciones y el papel estratégico de la gerencia en momentos de crisis, pero también en la generación de estrategias para impulsar la competitividad y la producción de una empresa.

  • Precio del curso

    Consultar Precio

  • Dirigido a

    El Diplomado en Competencias Gerenciales de la Escuela de Ingeniería de Antioquia, está dirigido a personas que tengan a su cargo puestos administrativos altos como Gerencia o Dirección y que tengan que plantear estrategias en pro de mejorar procesos.

  • Empleabilidad

    Con este diplomado se suma al curriculum del profesional, competitividad y mayores oportunidades para obtener un ascenso de cargo o de salario.

Diplomado en Competencias Gerenciales - Medellín - Antioquia Comentarios sobre Diplomado en Competencias Gerenciales - Medellín - Antioquia
Objetivos del Curso:
Desarrollar una visión sistémica de la organización, al analizar el papel de los directores y gerentes en relación con los diferentes procesos: gestión empresarial, financiera, desarrollo humano, mercadeo, sistemas de información y producción y logística. La mirada sistémica de la empresa fortalece su competitividad.
Curso dirigido a:
A los niveles medios de dirección, gerentes de áreas y directores de procesos, con el objetivo fundamental de desarrollar pensamiento sistémico.
Contenido:
Contenido

MÓDULO 1. GESTIÓN EMPRESARIAL:
1. Proceso administrativo.
2. Planeación.
3. Organización,
4. Principios y valores.
5. Dirección.
6. Control de gestión.
7. Gestión del cambio.
8. Gerencia de procesos.

MÓDULO 2. GESTIÓN FINANCIERA: 
1. Administración financiera.
2. Finanzas corporativas.

MÓDULO 3. GESTIÓN HUMANA:
1. Rol estratégico de la gestión humana.
2. Gestión por competencias.
3. Selección de personal.
4. Contratación.
5. Formación de personal.
6. Desarrollo Humano.
7. Compensación.
8. Evaluación.
9. Indicadores de gestión.
10. Coaching

MÓDULO 4. MERCADEO ESTRÁTÉGICO:
1. Segmentación del mercado.
2. Comportamiento del consumidor.
3. Investigación de mercados.
4. Gestión de ventas y mercadeo relacional.
5. Plan de mercadeo.
6. Gestión estratégica de mercados.
7. Mercadeo internacional.

MÓDULO 5. GESTIÓN DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN:
1. Administración de software y  hardware.
2. Beneficios de IT para la empresa.
3. Sistemas de seguridad de IT.
4. Aplicaciones estratégicas de las TIC´s,
Internet, CRM.
5. Ventaja competitiva en el uso de TIC´s.
6. Gestión estratégica de las TIC´s.

MÓDULO 6. GESTIÓN DE PRODUCCIÓN Y
LOGÍSTICA:
1. Programación  y administración de la
producción.
2. Cadena de abastecimiento.
3. Gestión de suministros.
4. Logística

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