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Diplomado Programa Ejecutivo en Desarrollo de Competencias Administrativas

Centro: Universidad EIA
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Diplomado Programa Ejecutivo en Desarrollo de Competencias Administrativas - Medellín - Antioquia

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado Programa Ejecutivo en Desarrollo de Competencias Administrativas
  • Modalidad de impartición

    Este es un programa que se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    En promedio el número de horas de clase de un Diplomado de esta institución es de 120 horas.

  • Valoración del Programa

    Este es un Diplomado que busca desarrollar las competencias administrativas de los asistentes; en ese sentido, busca que los alumnos adquieran formación que les permita ejercer de forma competitiva tareas administrativas, pero no limitándose sólo a esto, también se pretende formar a los asistentes en liderazgo, desarrollo personas y motivación, para que así puedan no sólo ejercer labores administrativas sino también liderar procesos dentro de sus organizaciones.

  • Dirigido a

    Ejecutivos, responsables de departamentos y supervisores.

Diplomado Programa Ejecutivo en Desarrollo de Competencias Administrativas - Medellín - Antioquia Comentarios sobre Diplomado Programa Ejecutivo en Desarrollo de Competencias Administrativas - Medellín - Antioquia
Objetivos del Curso:
Actualizar y fortalecer conceptos fundamentales de dirección de personal, control financiero, servicio al cliente, así como entender los conceptos básicos de sistemas de información, producción, compras y logística en niveles básicos de gestión. Se fortalece la dirección de grupos para mejorar la eficiencia de la empresa.
Curso dirigido a:
Niveles básicos de dirección, jefes, coordinadores y supervisores, con el objetivo fundamental de desarrollar pensamiento analítico.
Contenido:
Proceso administrativo:
Planeación

Organización:
Diseño organizacional
Ética empresarial
Dirección
Liderazgo
Conceptos de líder y coach
Modelos de liderazgo
Empoderamiento
Motivación
Comunicación
La negociación y manejo de conflictos
Trabajo en equipo

Control
:
Indicadores de gestión
Planeación de personal
Selección y contratación
Desarrollo de personal
Compensación
- Gestión del desempeño
Indicadores de gestión humana
Principios contables básicos
Estados financieros
Indicadores
La mezcla de mercadeo: las cuatro Ps
Servicio al cliente
Administración de Software y  Hardware
Soporte técnico
Programación  y administración de la producción
Suministros
Logística

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