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Especialización en Derecho Laboral - Santa Marta

Método: Presencial
Tipo: Posgrados
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Especialización en Derecho Laboral - Santa Marta - Barranquilla - Atlántico

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Especialización en Derecho Laboral - Santa Marta - Barranquilla - Atlántico Comentarios sobre Especialización en Derecho Laboral - Santa Marta - Barranquilla - Atlántico
Contenido:
Especialización en Derecho Laboral - Santa Marta.

  • Registro calificado Resolución 29138 del 26 de diciembre de 2017 por 7 años.
  • Código Snies: 20865
  • Título: Especialista en derecho laboral
  • Duración: 2  semestres
  • Metodología: presencial
  • Ubicación: Área Metropolitana de Barranquilla
  • Créditos: 27

  • Modalidad Extensión 
  • Registro calificado resolución 8114 del 30 de mayo de 2014 por 7 años.
  • Código Snies: 103339
  • Ubicación: Santa Marta (Magdalena)

En el contexto actual y debido a las diferentes modalidades de vinculación con la empresa o por la naturaleza de la actividad que desarrollen los trabajadores independientes las relaciones laborales cambian con mucha rapidez.

El dinamismo en esta área del Derecho  requiere de especialistas en Derecho Laboral capaces de gestionar los conflictos laborales desde la óptica legal y constitucional, conocedores de las consecuencias que dichas relaciones conllevan dentro del marco del sistema de seguridad social en Colombia, todo ello unido al procedimiento legal para la protección y defensa de los derechos derivados de las relaciones laborales.

Consciente de la importancia y trascendencia de los conflictos laborales en la sociedad y en la economía del país, la Universidad del Norte ha diseñado el programa de Especialización en Derecho Laboral.

Duración:

Dos (2) semestres.

Dirigido a:

Abogados titulados. 

Título ofrecido:

Especialista en Derecho Laboral.

Objetivos:

Objetivo general:

Nuestro objetivo es proporcionar a los  abogados interesados en el Derecho Laboral una solida formación en los aspectos legales, doctrinales y jurisprudenciales en Derecho Laboral así como brindar las competencias necesarias para el abordaje de los aspectos propios de la Seguridad Social que irradian las relaciones laborales permitiendo así un adecuado desempeño profesional

Objetivos específicos:

  • Proporcionar a los estudiantes las herramientas necesarias para el abordaje legal, doctrinal y jurisprudencial de los aspectos propios del Derecho Laboral.
  • Fortalecer en el estudiante, el dominio de las normas laborales y de la seguridad social.
  • Afianzar en el estudiante las habilidades de comprensión,  análisis e interpretación integral de la normatividad laboral y su relación con la seguridad social. 

Perfiles:

Perfil profesional:

El especialista en Derecho Laboral se caracterizará por ser un abogado que domine los modelos de pensamiento jurídico actuales en torno a su área del saber, con un alto sentido de lo ético, logrando identificar las mejores prácticas en el campo laboral, con competencias avanzadas para la práctica del Derecho laboral y seguridad social  y de un alto perfil competitivo en el mercado laboral.

Perfil ocupacional:

El especialista en Derecho laboral podrá desempeñarse como litigante,  asesor o  consultor, juez magistrado, profesor, en las áreas propias del derecho laboral  tanto desde la perspectiva de la empresa como del trabajador.  

Los egresados de la Especialización en Derecho Laboral podrán realizar procesos de enlaces con los siguientes programas:

Especialización en Seguridad Social: El año de especialización en Derecho Laboral se homologa por un semestre de la especialización en Seguridad Social debiendo el estudiante cursar sólo el tiempo correspondiente a un semestre adicional.

Maestría en Derecho: El estudiante de la especialización en Derecho Laboral que desee realizar un posterior enlace con el programa de Maestría en Derecho deberá cursar como asignaturas electivas las que señala el programa de Maestría en mención. Cursadas las asignaturas y surtido el trámite de admisión podrá homologar el año de especialización por un semestre de la Maestría debiendo cursar sólo 3 semestres adicionales.

Modalidad de estudio:

Presencial, clases 3 veces al mes. Dos fines de semana continuos, uno de descanso *.

Viernes de 2:30 p.m. a 7:30 p.m.

Sábado de 8:30 a.m. a 3:30 p.m. 

* Sin perjudicar el normal desarrollo de las actividades, la Universidad se reserva el derecho de modificar el horario de clases.

Plan de estudio:

I SEMESTRE.

DERECHO LABORAL GENERAL. Estudiar el desarrollo del Derecho Laboral a través de las distintas civilizaciones en la historia, la contribución de esta área del derecho para la formación de la sociedad; analizar los principios generales del derecho en el marco del derecho laboral y comparar con la legislación de otros países para conocer la dirección de la problemática laboral en el mundo y su tendencia hacia el futuro.

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL I. Esta asignatura tiene como objeto estudiar el marco jurídico y social dentro del derecho laboral individual, con sus implicaciones prácticas, analizando la legislación, su aplicación práctica y las últimas tendencias jurisprudenciales.

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL II. En esta asignatura se continúa con el estudio del marco jurídico y social en el ámbito del derecho laboral individual, así como sus implicaciones prácticas, el análisis de la legislación, su aplicación práctica y las últimas tendencias en materia de jurisprudencia.

DERECHO LABORAL COLECTIVO. Profundizar desde la perspectiva jurídica y social, la negociación Colectiva, analizando la evolución histórica del derecho de asociación, su protección constitucional, las clases de sindicatos, el manejo de la negociación colectiva y el desarrollo de la convención colectiva de trabajo, con sus implicaciones económicas.

ELECTIVA I

II SEMESTRE.

SEGURIDAD SOCIAL I. Serán objeto de estudio en esta asignatura el marco jurídico y social dentro de la problemática de la Seguridad Social del país, con sus implicaciones económicas y sociales, analizando la legislación y las últimas tendencias jurisprudenciales en temas propios al Sistema general de seguridad social y al Sistema General de Pensiones.

SEGURIDAD SOCIAL II. En esta asignatura se dará continuidad al estudio de la problemática de la Seguridad Social en el país, sus implicaciones económicas y sociales, analizando la legislación nacional  y marco normativo internacional, así como las tendencias jurisprudenciales en temas propios del Sistema general de Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales.

DERECHO PROCESAL LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.  Estudiar el marco jurídico y social, analizando la legislación vigente, la problemática de la Seguridad Social del país, con sus implicaciones económicas y sociales, analizando la legislación y las últimas tendencias jurisprudenciales.

ELECTIVA II.
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