Contenido
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
TÍTULO QUE OTORGA: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
MODALIDAD: Presencial
CRÉDITOS ACADÉMICOS: 24 créditos en 2 períodos académicos.
SNIES: Código 91101
REGISTRO CALIFICADO.
Resolución 019822 del 27 de octubre de 2021
DURACIÓN.
El número de créditos en 2 períodos académicos (1 año aproximadamente)
HORARIO:
El programa de especialización se desarrolla los sábados en sesiones
presenciales de ocho (8) horas en horario de 7 a.m. a 12 p.m. y de 13:00 a 16:00 p.m.
LUGAR.
Sedes propias de la Universidad La Gran Colombia Seccional Armenia – Quindío
PERFIL DE INGRESO.
Profesional con título de abogado o áreas afines a las Ciencias Sociales.
Profesionales con título de Administración de Empresas, Administradores Financieros, Contadores Públicos, entre otros.
Profesional que buscan apoyar a la sociedad en el buen desarrollo de las actividades laborales.
Profesional que indaga con responsabilidad actividades propias de consultoría, asesoría, dirección o administración de relaciones de trabajo individuales o colectivas.
Profesional que le gusta profundizar sobre el conocimiento legal, jurisprudencial y doctrinal del derecho laboral y la seguridad social.
Profesional que se inclina por el fortalecimiento del personal trabajador de una organización, brindando garantía sobre sus derechos constitucionales y legales.
Profesional que se apropia de herramientas jurídicas en materia laboral y de seguridad social, para resolver conflictos al interior de una empresa.
Profesional que analiza los pronunciamientos jurídicos, en la búsqueda constante de la protección de las partes en una relación laboral y de seguridad social.
Profesional competente, que perfecciona sus conocimientos del derecho laboral y la seguridad social, con el propósito de perfeccionar su ejercicio legal
PERFIL DEL PROGRAMA.
El programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad La Gran Colombia Armenia, busca que el profesional profundice en el estudio del área del Derecho Laboral y la Seguridad Social, así como los derechos y obligaciones derivadas de la misma, tanto a nivel público como privado, desde las normas nacionales e internacionales, la jurisprudencia y la doctrina que la rigen, a la luz de la constitucionalización del derecho, en permanente diálogo con el entorno local, regional, nacional e internacional, que le permita estar a la vanguardia en temas propios de la disciplina, la transformación digital y las necesidades y desafíos del contexto, con gran capacidad para la resolución pacífica de los conflictos laborales y de seguridad social desde el ámbito jurídico e interdisciplinario; respetuoso de la diversidad humana, incluyente, ético y comprometido con la construcción de una sociedad más humana y equitativa.
PERFIL DEL GRADUADO.
Especialista con profundos conocimientos en las relaciones laborales y de la seguridad social, los derechos y obligaciones que se derivan de ellas tanto en el sector público como el privado, con capacidad para interpretar y aplicar las normas nacionales e internacionales, la jurisprudencia y la doctrina, a la luz de la constitucionalización del derecho; que actúa con respeto de la dignidad humana, incluyente, ético y comprometido con la construcción de una sociedad más humana y equitativa
En consecuencia, estará en capacidad de:
Comprender y aplicar las normas, la jurisprudencia y la doctrina que rigen la institución jurídica de las relaciones laborales y de la seguridad social, en los conflictos que surgen por la informalidad y la desigualdad de condiciones, desde una visión ética del ejercicio profesional.
Identificar, plantear y proponer soluciones innovadoras frente a las diversas problemáticas que afronta la relación empleador y trabajador, derivadas de la intermediación laboral y la falta de oportunidades de trabajo en el sector público y privado, en pro del mejoramiento de las condiciones laborales de las partes
Intervenir en los procesos laborales y de seguridad social, que se desarrollen ante la jurisdicción ordinaria y contenciosa administrativa, bajo parámetros éticos, celeridad, y transparencia.
Utilizar y promover los mecanismos alternativos de resolución de conflictos y en especial la conciliación, como una primera alternativa a la solución de las problemáticas propias del Derecho Laboral y la Seguridad Social, en procura de la defensa de los derechos del trabajador.
Gestionar y promover los recursos e innovaciones tecnológicas en favor de las relaciones laborales y los desafíos que impone el contexto internacional a través de la transformación digital, bajo un criterio ético de la profesión.
METODOLOGÍA.
La especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social se desarrolla en forma presencial mediante clases magistrales, seminarios, talleres y trabajos en grupo, promoviendo el intercambio de experiencias y fomentando el desarrollo de habilidades y destrezas novedosas.
