Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Minuto de Dios - Engativá, Bogotá
SNIES: 103152 - Resolución registro calificado : 6432 de 22 de abril de 2022 - Vigencia 7 años
Duración: 2 Cuatrimestres
Modalidad: A Distancia
Ubicación: Minuto de Dios - Engativá
Créditos: 24
Nivel de formación: Especialización Universitaria
Título otorgado: Especialista en gerencia en riesgos laborales , seguridad y salud en el trabajo
Presentación del programa.
Hombre profesional utilizando laptop con indicadores de riesgo y salud ocupacional en contexto de seguridad y salud en el trabajo y gestión preventiva
La especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo en UNIMINUTO forma líderes capaces de dirigir el SG-SST, gestionar riesgos laborales, identificar peligros y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. Desarrollarás competencias en auditorías, ergonomía, planeación estratégica y administración de sistemas integrados de gestión.
El programa integra conocimientos técnicos, legales y gerenciales que fortalecen la capacidad para tomar decisiones de alto impacto y promover ambientes laborales seguros y sostenibles. Su enfoque práctico y aplicable permite transferir los aprendizajes al entorno laboral desde el primer semestre, fortaleciendo la capacidad de análisis y respuesta ante situaciones reales. Contarás con docentes expertos en el área, actualizados en tendencias y regulaciones, y con horarios flexibles que facilitan estudiar mientras trabajas. Además, accederás a espacios de networking profesional que impulsan el crecimiento y la proyección en diferentes sectores productivos.
Área del conocimiento.
Economía, administración, contaduría y afines
Perfil del egresado.
El Especialista en Gerencia en Riesgos Laborales está capacitado para dirigir sistemas de gestión, realizar auditorías internas, optimizar procesos de seguridad laboral y promover la cultura de prevención. Puede evaluar riesgos, gestionar indicadores y diseñar programas de intervención.
Además, está facultado para expedir la licencia en SST y asesorar empresas en riesgos laborales, seguridad industrial y gestión administrativa del sistema. Su formación lo posiciona como líder estratégico en salud ocupacional. Así mismo, posee habilidades para liderar equipos multidisciplinarios, interpretar normatividad vigente y proponer soluciones innovadoras que mejoren las condiciones de trabajo y la productividad.
¿
Dónde puede desempeñarse?
Dirección y Gerencia del SG-SST
Auditoría en Seguridad y Salud en el Trabajo
Dirección del Cumplimiento Normativo en SST
Gerencia HSEQ
Gestión Estratégica del Riesgo Laboral y Empresarial
Gestión de Costos y Planeación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Consultoría en Riesgos Laborales y Sistemas Integrados de Gestión
Plan de estudios.
1.º Periodo
Gerencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Marco Legal de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Valoración y Gestión de Riesgos Laborales
Epidemiología Ocupacional
Electiva I
2.º Periodo
Gerencia Estratégica y Financiera en SST
Responsabilidad Social y Sostenibilidad Organizacional
Auditoría y Control de Sistemas de Gestión en SST
Opción de Grado / Seminario de Investigación
Electiva II
Requisitos de admisión,
Documentos de ingreso
Documento de identidad al 150%
Afiliación a EPS o SISBEN
Prueba de estado ICFES
Acta de grado de Pregrado
Recuerda que debes cargar los documentos en nuestra plataforma de admisiones en versión PDF.
* La Institución se reserva el derecho de dar apertura, aplazar o modificar las fechas de inicio de los programas académicos, en función del número mínimo de estudiantes requeridos para garantizar la viabilidad y calidad del programa. Dichos cambios o aplazamiento serán notificados por parte de UNIMINUTO a los aspirantes y estudiantes interesados, conforme a los datos de contacto suministrad
En el marco de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.
