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Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones.
Código SNIES: 104482
Registro calificado: 003209 del 20 de Marzo de 2024 - vigencia: 7 años
Título otorgado: Especialista en Gestión Humana en las Organizaciones
Nivel de Formación: Especialización
Duración: Dos (2) semestres académicos
Modalidad: Presencial
Lugar de oferta: Pereira - Risaralda
Presentación.
La Universidad Católica de Pereira ha venido discutiendo las principales tendencias, abordajes, problemáticas, vertientes y fenómenos más trabajados en la literatura especializada y los aplicados actualmente en las organizaciones como es el caso de la Gestión Humana. La discusión tiene como marco de referencia las condiciones actuales de globalización y de exigencias de velocidad, adaptación y fluidez, que marcan la diferencia y proponen desafíos a los modelos tradicionales de Gestión Humana. En medio de las nuevas realidades globalizantes, el mundo de los negocios afecta el de las organizaciones, que a su vez afectan el del trabajo y por ende las personas; razón por la cual se hace necesario y pertinente promover el desarrollo de una visión sistémica de los contextos organizacionales, reconociendo el modelo de hombre y gestión de los procesos desde una postura psicosocial.
Desde esta perspectiva, la Universidad considera importante ofrecer programas a nivel posgradual que permitan aproximar a los profesionales en la comprensión de las organizaciones, sus problemáticas y posibles soluciones. En este sentido se ofrece la Especialización en Gestión Humana en las Organizaciones, el cual se estructura a partir de dos ejes: Un eje interdisciplinar que estudia modelos, teorías y constructos sobre la organización y la gestión humana; y un eje de investigación formativa que acompaña y facilita la proposición de formas de diagnóstico e intervención en la gestión humana, acordes con las nuevas tendencias en los contextos de trabajo.
Se pretende que el estudiante amplíe su capacidad de comprensión y explicación sobre las nuevas realidades organizacionales basándose en el conocimiento de los desarrollos y desafíos que se presentan a nivel de las dinámicas del contexto global en las prácticas de la gestión humana en las organizaciones.
Perfil ocupacional.
El especialista en Gestión Humana de las Organizaciones tendrá capacidades para: Identificar y comprender los procesos inherentes a la gestión humana en las organizaciones con el fin de garantizar el bienestar de las personas y la efectividad organizacional. Identificar técnicas de evaluación e intervención de la gestión humana que posibiliten transformación y desarrollo de la organización y de las personas que en ella intervienen. Diseñar e implementar programas, planes y/o estrategias de intervención fundamentadas en postulados teóricos y metodológicos que reconozcan a las personas como valor principal de la organización. Promover acciones que generen la participación interdisciplinar en la discusión e intervención de las problemáticas que surgen en los procesos de gestión humana en las organizaciones.
PLAN DE ESTUDIOS - ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES.
Universidad Católica de Pereira
PRIMER SEMESTRE
Seminario de Filosofía Institucional
Procesos de Gestión Humana
Trabajo y Salud
Modelos de Intervención en Gestión Humana
Proyecto I
Electiva I
SEGUNDO SEMESTRE
Globalización y Competitividad Empresarial
Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Metodologías y Técnicas de Intervención en Gestión Humana
Proyecto II
Electiva II
