Especialización en Medicina Interna

Comentarios sobre Especialización en Medicina Interna - Presencial - Bucaramanga - Santander

• Objetivos del curso
  Adquirir los conocimientos y destrezas para el manejo del paciente como ser biopsicosocial, mediante la adquisición de competencias tales como: habilidades clínicas, profesionalismo, conocimiento médico, juicio clínico, cuidado médico, práctica basada en el sistema de salud, cualidades humanísiticas y éticas y actitud investigativa en salud.
• Contenido
  Plan de estudios
   
  
  Todas las rotaciones son consideradas importantes en la formación del internista integral, sin excepción. Con base en recomendaciones generales, se tienen en cuenta las siguientes áreas:
  
  Generales:
  
  - Salas de hospitalización.
  - UCI.
  - Urgencias.
  - Consulta Externa.
  
  Especialidades:
  
  - Cardiología.
  - Neurología.
  - Neumología.
  - Nefrología.
  - Gastroenterología.
  - Hematología y Oncología Clínica.
  - Dermatología.
  - Medicina Interna General.
  - Endocrinología.
  - Reumatología.
  
  Rotaciones Opcionales:
  
  - Alergia e Inmunología.
  - Infectología y Medicina Tropical.
  - Geriatría.
  - Imagenología.
  - Salud Mental y Psiquiatría de Enlace.
  - Salud Pública o Administración en Salud.
  - Toxicología.
  - Epidemiología.
  - Oncología.
  - Cualquiera de las rotaciones del programa básico.
  
  ACTIVIDADES TEORICO-PRÁCTICAS:
  
  - Revista diaria del paciente.
  - Revista del servicio 1 por semana (Gran Ronda Médica).
  - Reunión de altas 1 por semana.
  - Club de Revistas 1 por semana.
  - Reunión de mortalidad y revisión de autopsias (al menos 1 al mes).
  - Presentación y discusión de casos clínicos (1 a la semana).
  - Desarrollar un seminario monotemático 1 cada mes.
  - Investigación: Dedicar una tarde de cada semana (2 horas)
  - Se recomienda que las instituciones promuevan reuniones de tipo docente.
  
  RECURSOS INSTITUCIONALES PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA
  
  - El desarrollo del programa se hace en un 70% en hospitales base de la Universidad, dejando un máximo de 30% en hospitales e instituciones adscritas o afiliadas y se sustenta mediante contratos y/o convenios interinstitucionales.
  - Hospital Universitario de Santander
  - Instituto de los Seguros Sociales
  - Fundación Cardiovascular del Oriente Colombiano.
  - Hospitales Regionales de Santander, Norte de Santander y Arauca.
  
  ESQUEMA DE ROTACIONES Y ACTIVIDADES
  
  - El desarrollo del programa se hace en un 70% en hospitales base de la Universidad, dejando un máximo de 30% en hospitales e instituciones adscritas o afiliadas y se sustenta mediante contratos y/o convenios interinstitucionales.
  - Hospital Universitario de Santander.
  - Instituto de los Seguros Sociales.
  - Fundación Cardiovascular del Oriente Colombiano.
  - Hospitales Regionales de Santander, Norte de Santander y Arauca.
  
  PRIMER AÑO
  Asignatura
  Curso de inducción 1 mes
  Urgencias 2 meses
  Salas hombres 2 meses
  Salas mujeres 2 meses
  Cardiologia 2 meses
  Neumologia 2 meses
  (vacaciones I) 15 días
     
  SEGUNDO AÑO
  Asignatura
  Hematología 2 meses
  Nefrología 2 meses
  Gastroenterología 2 meses
  Neurología 2 meses
  Dermatología 2 meses
  Endocrinología 2 meses
  (vacaciones II) 15 días
         
  TERCER AÑO
  Asignatura
  Urgencias 3 meses
  Reumatología 2 meses
  UCI 3 meses
  Salas III 2 meses
  (vacaciones III) 15 dïas