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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Método: Presencial
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Argentina - Exterior

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    Esta licenciatura se dictará en forma presencial.

  • Número de horas

    2560.

  • Titulación oficial

    Licenciado en Recursos Humanos.

  • Valoración del Programa

    La Licenciatura en Recursos Humanos le brinda al estudiante la posibilidad de aprender temas referidos a coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; ejecutar contratación de personal; coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal; asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización, entre otros.

  • Precio del curso

    Precio a consultar.

  • Dirigido a

    Esta licenciatura está dirigida a personas interesadas en psicología, organizaciones, recursos humanos, manejo de personal, coaching y motivación empresarial.

  • Empleabilidad

    El egresado de esta licenciatura podrá trabajar en:

    consultoras de selección,
    Departamentos de recursos humanos de empresas,
    entre otros.

  • Salario esperado

    El salario percibido para el egresado de esta licenciatura es desde $2´000.000 en promedio.

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Argentina - Exterior Comentarios sobre Licenciatura en Administración de Recursos Humanos - Argentina - Exterior
Contenido:
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Plan de Estudios

1º AÑO

Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Matemática I
Análisis Económico
Introducción a la Informática
Sociología
Fundamentos de Administración
Matemática II
Estados Contables
Paquete Informático

2º AÑO

Derecho Público
Psicología
Economía de Empresas
Estructura y Procedimiento de las Organizaciones
Costos y Control Presupuestario
Relaciones Interpersonales
Psicología Social
Estrategia Competitiva
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Seguridad e Higiene del Trabajo

3º AÑO

Probabilidades y Estadística
Derecho Civil y Comercial
Administración Financiera
Sociología del Trabajo
Reclutamiento y Selección
Psicología Organizacional
Planificación de Recursos Humanos
Gestión de la Calidad
Remuneraciones y Beneficios
ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Título Intermedio)

4º AÑO

Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
Capacitación y Desarrollo
Técnicas de Comunicación
Dinámica de Grupos
Gestión y Evaluación del desempeño de los Recursos Humanos
Liderazgo y Desarrollo de Equipos
Negociación y Resolución de Conflictos
Análisis y Desarrollo Organizacional
Ética en los Negocios
Desarrollo de un Proyecto de Recursos Humanos

Examen de Inglés Técnico antes de rendir Administración Financiera


Descripción

El Licenciado en Administración de Recursos Humanos está capacitado para coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; ejecutar contratación de personal; coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal; asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización; elaborar, implementar, administrar el sistema de remuneraciones; cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral , seguridad social, condiciones y ambiente laboral; prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas; contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo; favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal.    
        
La Universidad Caece ha diseñado un Plan de Estudios para la carrera, que le confiere a la gestión de los Recursos Humanos, más allá de las ya clásicas funciones de la Administración de Personal, el real valor de convertirse en la herramienta más poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo.
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