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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSPlan de Estudios1º AÑOIntroducción a la Gestión de Recursos Humanos Matemática I Análisis Económico Introducción a la Informática Sociología Fundamentos de Administración Matemática II Estados Contables Paquete Informático 2º AÑODerecho Público Psicología Economía de Empresas Estructura y Procedimiento de las Organizaciones Costos y Control Presupuestario Relaciones Interpersonales Psicología Social Estrategia Competitiva Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Seguridad e Higiene del Trabajo 3º AÑOProbabilidades y Estadística Derecho Civil y Comercial Administración Financiera Sociología del Trabajo Reclutamiento y Selección Psicología Organizacional Planificación de Recursos Humanos Gestión de la Calidad Remuneraciones y BeneficiosANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Título Intermedio)4º AÑODirección Estratégica de los Recursos Humanos Capacitación y Desarrollo Técnicas de Comunicación Dinámica de Grupos Gestión y Evaluación del desempeño de los Recursos HumanosLiderazgo y Desarrollo de Equipos Negociación y Resolución de Conflictos Análisis y Desarrollo Organizacional Ética en los Negocios Desarrollo de un Proyecto de Recursos HumanosExamen de Inglés Técnico antes de rendir Administración FinancieraDescripciónEl Licenciado en Administración de Recursos Humanos está capacitado para coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal; ejecutar contratación de personal; coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal; asesorar acerca de las dotaciones necesarias para la organización; elaborar, implementar, administrar el sistema de remuneraciones; cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral , seguridad social, condiciones y ambiente laboral; prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas; contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo; favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal. La Universidad Caece ha diseñado un Plan de Estudios para la carrera, que le confiere a la gestión de los Recursos Humanos, más allá de las ya clásicas funciones de la Administración de Personal, el real valor de convertirse en la herramienta más poderosa para las organizaciones, con el objetivo de competir eficazmente y asegurar su supervivencia en el largo plazo.
