Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
SNIES 108461
Información general.
SNIES: 108461
Registro Calificado: No. 11897 del 14 de noviembre de 2019.
Duración: 4 semestres
Modalidad: Presencial
Jornada: Diurna
Créditos: 45
Titulo que otorga: Magister en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
¿Por qué estudiar Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en UCC?.
- Único programa de la ciudad en este nivel de formación que ofrece la combinación de estas dos disciplinas.
- Único programa del sur del país en este nivel de formación que ofrece la combinación de estas dos disciplinas.
- Único programa con enfoque desde el trabajo decente hacia los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
- La proyección de los egresados para aspirar a las diferentes ofertas laborales a nivel nacional o local.
- Ofrece una perspectiva multilaboral a los egresados, ya que cuentan con el perfil para desempeñarse en el ámbito público, asesorando a entidades estatales o servidores públicos, o vinculados como servidores públicos; en el ámbito privado como asesor de trabajadores, empleadores o sindicatos.
¿
Qué es la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social?
La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es un programa académico especializado diseñado para proporcionar a los estudiantes un profundo conocimiento y comprensión de los aspectos legales que rigen las relaciones laborales y la protección social. Este programa aborda de manera integral las leyes laborales, los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como la normativa relacionada con la seguridad social. Los participantes adquieren habilidades avanzadas en la interpretación y aplicación de las leyes laborales y de seguridad social, permitiéndoles destacarse en la asesoría legal, la resolución de conflictos laborales y la formulación de políticas públicas y empresariales centradas en el bienestar de los trabajadores.
La maestría no solo se centra en los aspectos legales, sino que también examina críticamente los desafíos contemporáneos en el ámbito laboral y propone soluciones innovadoras. Los estudiantes tienen la oportunidad de profundizar en áreas específicas, como la regulación del empleo, la seguridad ocupacional y la protección de derechos laborales fundamentales, preparándolos para enfrentar los complejos escenarios laborales presentes en la sociedad actual.
Perfil del aspirante.
El perfil del aspirante a la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social tiene cómo características:
Comprensión Jurídica Avanzada: Un aspirante a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social debe poseer una sólida comprensión de los principios fundamentales del derecho, con especial énfasis en las leyes laborales y de seguridad social. Esta competencia es esencial para abordar de manera efectiva los desafíos legales inherentes a las relaciones laborales y la protección social.
Habilidades Analíticas y Críticas: Se espera que los aspirantes demuestren habilidades analíticas avanzadas para interpretar y aplicar leyes laborales en contextos complejos. La capacidad de analizar críticamente casos jurídicos, identificar precedentes relevantes y evaluar estrategias legales es esencial para sobresalir en el ámbito laboral y de la seguridad social.
Interés en Desarrollos Socioeconómicos: Un aspirante exitoso debe mostrar un interés genuino en los desarrollos socioeconómicos y su impacto en el mundo laboral. La capacidad para relacionar las dinámicas laborales con cuestiones más amplias de justicia social, equidad y cambios económicos es crucial para contribuir de manera significativa al ámbito legal laboral y de seguridad social.
Perfil de egresado.
- Especialización Avanzada: Un Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social se distingue por su especialización avanzada en las leyes laborales y de seguridad social. Con un conocimiento profundo y actualizado, este profesional es capaz de abordar cuestiones legales complejas, interpretar normativas laborales y proponer soluciones innovadoras en el ámbito laboral y de protección social.
- Gestión Estratégica de Conflictos: Los magísteres en este campo exhiben habilidades excepcionales en la gestión estratégica de conflictos laborales. Pueden actuar como mediadores eficaces en disputas entre empleadores y empleados, aplicando un enfoque equitativo y resolviendo conflictos de manera efectiva. Su capacidad para negociar y buscar soluciones justas contribuye al mantenimiento de ambientes laborales armoniosos.
- Liderazgo en Políticas Laborales: Un magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está preparado para asumir roles de liderazgo en el diseño y formulación de políticas laborales. Su capacidad para analizar tendencias, evaluar el impacto de cambios legislativos y proponer políticas que promuevan la equidad y la protección de los derechos laborales lo posiciona como un líder clave en la configuración de entornos laborales justos y sostenibles.
Competencias.
Las competencias profesionales del egresado de la maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social son:
Asesoramiento Legal Especializado: Un egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social posee competencias avanzadas para proporcionar asesoramiento jurídico especializado en asuntos laborales y de seguridad social. Puede interpretar y aplicar de manera experta las leyes pertinentes, asesorando a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones legales complejas.
Resolución de Conflictos Laborales: Los egresados demuestran habilidades destacadas en la resolución de conflictos laborales. Pueden aplicar métodos efectivos de negociación, mediación y conciliación para abordar disputas entre empleadores y empleados, buscando soluciones equitativas y promoviendo un ambiente laboral armonioso.
Diseño y Evaluación de Políticas Laborales: Con competencias avanzadas en el análisis y diseño de políticas laborales, los egresados están capacitados para evaluar el impacto de cambios legislativos y proponer políticas que promuevan la equidad, la justicia y la eficiencia en el ámbito laboral. Pueden liderar iniciativas para mejorar el marco legal y contribuir al desarrollo de políticas que reflejen las necesidades y derechos de los trabajadores en evolución.
Campo laboral.
El Magister en Derecho del Trabajo y de la seguridad social, podrá desempeñarse como:
Profesor investigador o de profundización en el área.
Asesor o Consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social.
Cargos administrativos o de dirección que implique el manejo de personal.
Fondos de pensiones público y privados, y de entidades de Administradoras de riesgos laborales y Funcionario público para proteger los derechos de los trabajadores.
Conoce nuestro plan de estudios.
Semestre 1
Créditos
• Prospectivas del trabajo decente3
• Relaciones individuales de trabajo3
• Metodologías y enfoques de investigación4
Total: 10
Semestre 2
Créditos
• Sistema Pensional Colombiano4
• Protección de los derechos derivados de la asociación sindical3
• Formulación de proyectos de investigación4
Total: 11
Semestre 3
Créditos
• Sistema General de Salud3
• Flexibilidad laboral y relaciones laborales en las Cooperativas de Trabajo Asociado3
• Ejecución de proyectos de investigación4
• Profundización I2
Total: 12
Semestre 4
Créditos
• Sistema de riesgos laborales y servicios sociales complementarios3
• Mecanismos y procedimientos judiciales laborales y de la seguridad social3
• Divulgación de la investigación4
• Profundización II2
Total: 12
