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Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas - Online

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Método: Online
Tipo: Master
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Universidad Andrés Bello

Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas - Online

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Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas - Online Comentarios sobre Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas - Online
Contenido:
Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas.
(Doble Título con U. Europea de Madrid)

Descripción.

Conoce este Máster.

La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello y la Universidad Europea de Madrid, a través de su Escuela de Negocios IEDE Business School, realizan un programa de Magíster/Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas, con la finalidad de contribuir al desarrollo de la sociedad a través de la formación de profesionales de excelencia, para desempeñarse en distintas organizaciones, privadas y gubernamentales, nacionales e internacionales.

Hoy, más que nunca, las empresas compiten usando la capacidad y el talento de las personas que trabajan en ellas. Además, ha surgido la necesidad de una formación permanente, que encuentra su origen en la frecuencia, profundidad y complejidad de los cambios que afectan a las organizaciones y al entorno en que éstas se desenvuelven.

Objetivos.

  • Que adquieras, potencies y desarrolles competencias y habilidades gerenciales para la correcta toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.
  • Que obtengas sólidos conocimientos para desenvolverte con éxito en esta área.

Plan de Estudios.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas (Doble graduación U. Europea de Madrid) entrega los conocimientos y herramientas más avanzadas en el campo de la dirección, administración y gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.

Al finalizar el programa serás capaz de:

  • Identificar los elementos principales que caracterizan el comportamiento organizacional.
  • Diseñar procedimientos para una mejora de la efectividad y eficiencia en la organización.
  • Abordar la gestión de personas desde una perspectiva amplia (descripción de cargo, reclutamiento, selección, inducción y capacitación, entre otros).
  • Gestionar el recurso humano de la organización, su desarrollo y los cambios que debe enfrentar la firma, contando con herramientas para dirigir procesos de negociación y de mediación de conflictos.
  • Definir los elementos de la cultura organizacional, la forma de gestación de los mismos y los elementos determinantes para abordar un cambio organizacional.
  • Vincular las perspectivas de gerenciamiento de personas en el marco de las organizaciones modernas, promoviendo la correcta inducción, perfeccionamiento y fidelización de ellas por medio del coaching y el liderazgo gerencial.

Metodología.

  • El método de enseñanza se basa en el estudio de casos, seleccionados y preparados con la finalidad de aplicar las competencias adquiridas en clase. Los casos tienen como objetivo capacitar al estudiante para la adecuada toma de decisiones, desarrollando y perfeccionando su capacidad de análisis de datos cualitativos y cuantitativos, en un constante ambiente de trabajo en equipo.
  • A efecto de garantizar la adquisición de contenidos académicos y competencias, el estudiante tiene acceso a una moderna plataforma tecnológica, donde encontrará el material de estudio, recursos multimedia, Biblioteca Digital y acceso a la base de datos EBSCO.

¿Por qué Postular?

  • Doble grado de Titulación, Titulo español por Universidad Europea de Madrid y Titulo chileno por Universidad Andrés Bello
  • Incluye Taller Internacional, certificado otorgada por Universidad invitada
  • Incluye acceso exclusivo a James MCGuire Global Business Plan Competition
  • Acceso a biblioteca virtual.
  • Acceso Exclusivo a base de datos EBSCO, donde encontrarás papers y artículos científicos relacionados al programa.

Opción de titulación:
- Proyecto Fin de máster.

Máster Dirigido.

Profesionales titulados, que se desempeñan en el área de recursos humanos, que cuentan con un mínimo de 2 años de experiencia profesional.

Requisitos.

  • Fotocopia de Cédula de Identidad o Pasaporte.
  • Certificado de experiencia profesional-laboral emitido por el empleador.
  • Fotocopia legalizada del Certificado de Licenciatura, y/o Título Profesional.
  • Curriculum Vitae actualizado.
Si tu idioma oficial no es el español, deberás acreditar conocimientos de la lengua española con la certificación de un Centro de idiomas.

Si eres estudiante extranjero, los antecedentes deben ser visados por:
  • Consulado chileno en el país de origen.
  • Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.
La documentación completa deberá ser entregada al momento de la postulación.
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