Contenido
Máster en Dirección Estratégica de Empresas.
Titulo Propio: MBA, Máster en Dirección Estratégica de Empresas por UEMC y ENyD
Acceso: Titulación universitaria.
Admisión: Valoración curricular
Duración: MBA - 60ECTS
Inicio: Matrícula abierta
Modalidad: Online + Clases virtuales
Salidas profesionales: Bolsa de empleo y apoyo a emprendedores
Presentación.
El título propio de Máster en Dirección Estratégica de Empresas MBA atiende la necesidad de formar a profesionales en el ámbito de la dirección, planificación y organización de empresas.
Su contenido, centrado en la toma de decisiones para las diferentes áreas clave de la empresa como son el marketing, la gestión de personas, la dirección de operaciones o las finanzas, permite formar profesionales polivalentes capaces de abordar distintas funciones y asumir responsabilidades que permitan crecer a las organizaciones.
Sumado a ello, la concepción online de este programa incorpora ventajas tales como la flexibilidad de acceso desde distintos dispositivos y horarios propios de su formato. Así mismo, ofrece más oportunidades de interacción con profesores y tutores de forma sencilla y rápida, así como, el desarrollo de habilidades en entornos virtuales tan habituales en la era digital.
Por definición, el MBA puede entenderse como la continuación natural en el itinerario educativo de los titulados en Dirección de Empresas. Sin embargo, en la actualidad las empresas demandan cada vez más profesionales con capacidades de liderazgo y gestión para la dirección de proyectos o departamentos. En consecuencia, el estudio de un MBA es imprescindible para los candidatos que deseen progresar y evolucionar dentro del marco económico actual, siendo una necesidad curricular para alumnos de titulaciones técnicas, jurídicas, económicas y sociales.
El hecho de ofertar esta titulación en una modalidad online permitirá que existan alumnos de diferentes titulaciones, regiones e incluso países. Esto no solo implica que dispondrán de conocimientos comunes, sino que además, podrán compartir sus conocimientos con sus compañeros, aportando su experiencia y capacidades al grupo de alumnos a través de debates, resolución de casos o en el resto de actividades educativas programadas.
Metodología ENyD.
Contamos con un modelo formativo orientado a la aplicación práctica del conocimiento y su transferencia al puesto de trabajo
- Aprende.
Vídeos Educativos
Clases Virtuales
Manuales
- Práctica.
Casos Resueltos
- Aplica.
Proyectos
Evaluación Práctica
Trabajos
Asignaturas Planificadas.
Ejemplo de desarrollo de asignatura
- Inicio de la asignatura planificada
- Tests de Autoevaluación
ACTIVIDADES
Estudio de conceptos. Estudio de manuales, lectura de
bibliografía y notas técnicas, revisión de casos resueltos...
• Desarrollo de ejercicios y casos prácticos.
• Videoconferencias/clases virtuales.
- Videoconferencias
EXAMEN FINAL
Una vez superadas las pruebas de autoevaluación de la
materia, accederás al examen final de la asignatura. Su
entrega se realizará a través del campus virtual.
Proceso de Evaluación.
TEST DE AUTOEVALUACIÓN.
Test de autoevaluación, entregas de ejercicios y participar en las videoconferencias. Para superar el máster es imprescindible aprobar todas las asignaturas.
EXAMEN FINAL.
Al finalizar cada asignatura el alumno deberá realizar una prueba final, que evalúa los conocimientos adquiridos durante la materia. Se trata de una prueba 100% online
Recursos a tu disposición.
- Manual Teórico.
Manuales de estudio elaborados y adaptados por expertos.
- Casos de Estudio y Supuestos Prácticos.
Casos empresariales de éxito y supuestos prácticos interactivos.
- Profesionales a tu disposición.
No estarás solo. Un equipo de profesionales te ayudará en tu planificación, orientación profesional.
- Clases y talleres online.
Clases Virtuales convocadas para el máster cada semestre.
- Equipo Docente.
Profesionales del área de estudio que compaginan su actividad profesional con la docencia.
Estructura del programa.
PREPROGRAMA .
Contenidos de contabilidad, economía, finanzas básicas y gestión de proyectos. Estudio individual con autoevaluación. Proporciona el nivel mínimo de conocimientos en estas áreas a todos los alumnos.
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS.
Las asignaturas se desarrollan en modalidad online pero se imparten
clases y tutorías virtuales. La evaluación continua se combina con una prueba de evaluación final para cada materia o grupo de materias.
TRABAJO FIN DE MÁSTER.
Actividad de consultoría y/o asesoramiento real sobre empresas externas a partir de su situación actual y necesidades de planificación. El alumno defenderá el TFM ante un tribunal (virtual).
Beneficios para el alumno.
Vive una experiencia única y transformadora
- Titulo propio universitario
- Conocimiento tangible y 100% aplicable al negocio
- Desarrollo personal y profesional
- Networking
- Reconocimiento laboral
- Visión ética de los negocios
- Sólido conocimiento empresarial
- Visión global y estratégica de le empresa
- Toma de decisiones
- Espíritu emprendedor
- Impulsa tu talento y el de tus colaboradores
- Innovación
- Liderazgo
Cuadro de asignaturas.
PREPROGRAMA.
- Contabilidad básica
- Conceptos de economía
- Finanzas básicas
- Gestión de Proyectos
MATERIAS.
- Dirección Estratégica
- Control de Gestión
- Dirección de Marketing
- Nuevas Tendencias en Marketing
- Dirección comercial
- Gestión del talento y comportamiento organizacional
- Nuevas tendencias en la gestión de personas
- Dirección global de operaciones
- TICs e innovación empresarial
- Finanzas corporativas
- Análisis de costes
- Nuevas tendencias en finanzas corporativas
- Gestión emprendedora
Trabajo Fin de Máster.
Admisión y matrícula.
Requisitos de acceso
1. Título universitario oficial que faculte para el acceso a enseñanzas de Máster.
2. Podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del
título para el acceso a enseñanzas de postgrado
Documentación requerida.
El proceso de admisión comienza con la entrega de la siguiente documentación:
• Impreso de Solicitud de Admisión.
• Fotocopia del DNI o del Pasaporte.
• Fotografía
• Fotocopia compulsada del título por el que accede a los estudios del Máster (o resguardo justificativo de su solicitud).
• Currículum Vitae del Solicitante.
• Carta de motivación (personal).
• Los alumnos que tengan el título homologado deberán adjuntar fotocopia autenticada de la homologación.
Plan de Estudio.
PREPROGRAMA.
contabilidad, Economía y Gestión de Proyectos.
Dirección Estratégica. 4 ECTS.
- Conceptos fundamentales: Niveles de estrategia, misión, visión y valores.
- Análisis y diagnóstico de la situación de la empresa.
- Estrategias corporativas.
- Evaluación y selección de estrategias.
- Implantación de estrategias.
- Responsabilidad social corporativa y estrategia
Marketing. 4 ECTS.
- Marketing: concepto y tipología.
- La Investigación de mercados.
- Estrategias y políticas de marketing: las 4Ps.
- El Plan de marketing.
- Marketing e innovación de productos.
Dirección Comercial. 4 ECTS.
- La Dirección comercial: concepto y funciones.
- La organización y el área de ventas: la actividad comercial.
- Previsiones, Presupuesto y control de ventas: principales métodos.
- Comercio internacional.
- La gestión de las relaciones con el cliente.
Nuevas tendencias en Marketing y Ventas 4 ECTS.
Marketing digital:
- Conceptos fundamentales.
- Posicionamiento en buscadores (SEO Y SEM).
- Publicidad en redes sociales.
- Comunicación con el consumidor 2.0:
- Gestión de comunidades y estrategias de comunicación.
- Gestión de la reputación corporativa online.
- Análisis de resultados.
- Mobile Marketing.
- E-commerce y m-commerce
Gestión del Talento y Comportamiento Organizacional 4 ECTS.
- Dirección estratégica de la función de recursos humanos
- El factor humano en la empresa: concepto e importancia.
- Gestión estratégica de rrhh y desarrollo organizativo.
- Análisis, descripción de puestos y planificación de recursos humanos.
- Políticas de recursos humanos.
- Reclutamiento y selección.
- Formación y desarrollo.
- Compensación y beneficios.
- Otros aspectos relevantes:
- Sostenibilidad y RR.HH.
- Gestión de RR.HH. por competencias
Nuevas tendencias en Gestión de Personas 4 ECTS.
Habilidades directivas:
- Liderazgo.
- Motivación de equipos.
- Gestión de conflictos.
- Evaluación de desempeño: gestión de colaboradores.
- Coaching.
Dirección Global de Operaciones 4 ECTS.
Bloque 1. Dirección de operaciones.
Las operaciones como elemento competitivo
Procesos productivos.
Bloque 2. Supply Chain Management. Concepto.
Procesos vs funciones.
Concepto de distribución Just in time.
Estrategias de SCM.
Personalización y posposición.
Bloque 3. Estrategia de aprovisionamiento.
La función de la dirección de compras.
Evaluación, selección y contratación de proveedores Externalización y outsourcing.
Gestión de stocks.
TICs e Innovación Empresarial. 4 ECTS.
- Fundamentos de los sistemas y tecnologías de la información en la empresa.
- Gestión de sistemas en las organizaciones.
- Procesos de innovación.
Control de Gestión 4 ECTS.
- El control en la empresa: concepto e importancia.
- Definición de objetivos estratégicos.
- La formulación de KPIs.
- El Cuadro de Mando Integral.
Finanzas Corporativas 4 ECTS.
- Análisis de balances.
- Análisis previo de la empresa y el sector.
- Análisis de porcentajes.
- Estado de origen y aplicación de fondos.
- Diagnóstico estático y dinámico.
- Análisis de inversiones.
- Tasa de rendimiento contable.
- Flujos netos de caja.
- Periodo de recuperación de inversiones.
- Valor futuro y valor actual.
- Valor actual neto.
- Tasa interna de rentabilidad.
- Riesgo en la valoración de proyectos.
Análisis de Costes 4 ECTS.
- Sistemas de costes estándar.
- Sistemas de costes basados en actividades.
- Toma de decisiones a partir de costes.
Nuevas tendencias en Finanzas Corporativas 4 ECTS.
- Finanzas previsionales.
- FInanciación de empresas.
- Valoración de empresas.
Gestión Emprendedora 4 ECTS.
- El perfil del emprendedor.
- Valoración de ideas de negocio.
- El plan de negocio.
- Lean Start Up.
- Presentación y defensa de ideas de negocio.
- Financiación del emprendimiento.
PROYECTO FINAL 8 ECTS.
